Заключение трудового договора с автомехаником

Заключение трудового договора с автомехаником

Так, законом РФ сотрудник наделен следующим правами:

  • Получение полной информации об условиях труда.
  • Другие права, предусмотренные законодательством РФ.
  • Получение работы и рабочего места с соблюдением норм труда.
  • Объединение, в том числе создание профсоюзов.
  • Ведение и заключение коллективных переговоров.
  • Получение зарплаты, соответствующей объему и качеству выполненной работы.
  • Возмещение ему компенсации за вред, полученный на производстве.
  • Предоставление ему в соответствии с законодательством РФ.
  • Получение обязательного соцстрахования.
  • Изменение, заключение или расторжение договора.

При этом работник обязан:

  • В срочном порядке сообщить руководителю о ситуации на предприятии, которая угрожает жизни работников, работодателя, а также сохранности имущества предприятия.
  • Выполнять внутренние правила предприятия.
  • Соблюдать дисциплину труда.
  • Ответственно относиться к имуществу организации.
  • Выполнять требования по обеспечению безопасности и .
  • Добросовестно выполнять свою деятельность.

В трудовом договоре в обязательном порядке должен быть установлен режим рабочего времени.

Он устанавливается в соответствии со статьей 100 ТК РФ. Рабочая неделя может быть пятидневной с двумя выходными или шестидневной с одним выходным.

Также она может быть неполной или со скользящими выходными.Время начала и окончания смены, перерывы в работе, а также чередование нерабочих и рабочих смен определяются трудовым договором либо иными внутренними правовыми актами (колдоговором, ).Также в пункте «Рабочее время и отдых» трудового договора указывается следующая информация:

  • Возможность взятия отпуска за свой счет и его продолжительность.
  • Срок, когда можно воспользоваться правом взятия ежегодного отпуска.
  • Продолжительность оплачиваемого отпуска.

3.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени:_______________________________________________________________________________ (указывается продолжительность рабочей недели, не более 40 часов) 3.2. Работнику устанавливается (ненужное зачеркнуть): пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

Время начала работы: __________________________________________________________ Время окончания работы: _______________________________________________________ 3.3 Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно: — перерывы в течение рабочего дня (смены);

— ежедневный (междусменный) отдых; — выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); — нерабочие праздничные дни; — отпуска. 3.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью: — основной отпуск ___________________________ календарных дней (не менее 28 дней); — дополнительный отпуск __________________________________ дней.

3.5. Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. 3.6.

4. Виды и условия социального страхования. 4.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

4.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:___________________________________________________________________ 4.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника: ____________________________________________ 5.

3.1.13.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. _________________ _________________ (иные права в соответствии с действующим законодательством) 3.2. Работник обязан: 3.2.1. Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.

3.2.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха. 3.2.3. Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.

3.2.4. Участвовать в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.

3.1.9. Гарантии и компенсации. 3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда. 3.1.12.

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. 3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

Заключение трудового договора с автомехаником

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (иные права в соответствии с действующим законодательством) 3.2.

Работник обязан: 3.2.1. Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования. 3.2.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.

3.2.3. Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. 3.2.4.

3.1.9. Гарантии и компенсации. 3.1.10.

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3.1.11. Охрану труда. 3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Предлагаем ознакомиться  Договор на на дезинфекцию, дератизацию и дезинсекцию по санпин

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (иные права в соответствии с действующим законодательством) 3.2.

Работник обязан: 3.2.1. Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования. 3.2.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха. 3.2.3.

Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.

1.1, параграфе 3 настоящего договора, ____________________________. (указать дату начала работы) 2.3.

Настоящим договором устанавливается испытательный срок __________________________________________________________________________.

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) 3. Права и обязанности Работника 3.1.

Работник имеет право на: 3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

Трудовой договор № 

Трудовой договор с автослесарем образец бланк

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8.

Работник обязан отработать после обучения не менее ____ месяцев.) 2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). 2.2. Дата начала работы: «___»________ ____ г.

(вариант: 2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев. 2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.) 2.5.

Договор заключен на неопределенный срок. (вариант: 2.5. Договор заключен на срок до «___»____________ ____ г. в связи с _________________________________________________________________________.) (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом) 3.1.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ________ (__________) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

Заключение трудового договора с автомехаником

В случае необходимости

Уплата сумм налога должна производиться исключительно с выплат физическим лицам.

Такие ситуации часто возникают, если доход выплачивается в натуральной форме или представляет собой материальную выгоду, полученную физическим лицом.

Об обязанностях налогового агента при выплате работнику дохода в натуральной форме читайте в материале . Здесь необходимо проводить удержание с денежных выплат, причитающихся самому лицу либо третьему лицу по поручению получателя доходов. Размер удержания соответствует сумме задолженности по платежу и вновь начисленного налога, если он есть (абз.

2 п. 4 ст. 226 НК РФ). Если выплаты должнику по НДФЛ не будут более производиться либо размера выплат недостаточно, чтобы покрыть задолженность, налоговому агенту по НДФЛ вменено в обязанность уведомить об этом налоговые органы и налогоплательщика. Сделать это следует в срок до 1 марта после окончания налогового периода (подп.

2 п. 3 ст. 24, п. 5 ст. 226 НК РФ). Отправка сообщения снимает с агента обязанность по удержанию сумм НДФЛ с данного лица.

Обязанность по уплате налога переходит на самого налогоплательщика (письмо Минфина России от 12.03.2013 № 03-04-06/7337, письмо ФНС России от 02.12.2010 № ШС-37-3/).

Отмечается также, что если налоговый агент не сообщил о невозможности удержать НДФЛ ни налоговой службе, ни налогоплательщику или не утратил такую возможность, то на размер недоимки налоговому агенту по НДФЛ могут быть начислены пени по результатам выездной налоговой проверки (письмо ФНС России от 22.11.2013 № БС-4-11/20951 и от 22.08.2014 № СА-4-7/16692). Сообщение о невозможности удержания

Город не указан доллар 63,71 евро 70,52 нефть 62,37 25 ноября, понедельник 08:57 Документ «» Автослесари считаются специалистами, занимающимися выполнением ремонтов и технического обслуживания автомобиля. Кроме того, они осуществляют контролирование технического состояния автомобиля при помощи диагностических оборудований и прибора.

Основной целью работы автослесарей считается процесс по выполнению в установленный срок и на надлежащем качественном уровне заданных объемов производственного задания. Перечень общих положений Здесь следует прописать такие данные, как:

  • Автослесари относятся к рабочим категориям.
  • Автослесари назначаются на должности и покидают их на основании приказов генеральных директоров, исходя из представления руководителей технических центров.
  • Автослесари имеют непосредственное подчинение руководителям технических центров и прочее.

Заключение трудового договора с автомехаником

Перечень должностных обязанностей

  • Автослесари выполняют следующий перечень должностных обязанностей:
  • Проведение диагностики и профилактического
  • Выбраковывание деталей по завершении разборок и моек, совершает произведение слесарной обработки детали, статические балансировки детали и узла.
  • Выполнение работ по разборкам, ремонтам и сборкам узла либо механизма автотранспортного средства на основе положений заводов-изготовителей и иных руководящих материалов, касающихся организационных вопросов.
  • Выполнение работ по проведению установки, регулированию и замене запасной части, агрегата либо оборудований, на основе оформленных заказов-нарядов.
  • Устранение выявленных в процессе диагностирования дефектов либо неисправностей, при согласовании с мастерами участков (смен).
  • Выполнение работ при применении спецодежд и требуемого защитного средства, приспособления либо ограждения, соблюдение перечня правил по техническим параметрам, включая противопожарные мероприятия.
  • Составление докладов мастерам смен (участков) и руководителям технических центров по выявленным неисправностям в оборудовании и приборах.
  • Оформление приемо-сдаточной документации.

Помимо прав, автослесари несут ответственности по следующим показателям:

  • Невыполнению либо несвоевременному, халатному выполнению своей должностной обязанности.
  • Предоставление недостоверной информации по состоянию проведения работ.
  • Отсутствие соблюдения действующей инструкции, приказа либо распоряжения, касающегося сохранения коммерческих тайн, конфиденциальных данных.
  • Нарушения правила внутренних трудовых распорядков, трудовых дисциплин, положений технических безопасностей и противопожарных мероприятий.

12.3.

Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. 13. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

3.9.3. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности. 3.9.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.9.5. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Предлагаем ознакомиться  Как определяется договор мены

7. Условия оплаты труда 7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

Заключение трудового договора с автомехаником

7.2.Настоящимдоговоромустанавливается следующий размер заработной платы: . 10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8. Работник прошел профессиональную подготовку, что подтверждается _________________________________, выданным ________________________________.

(вариант, если обучение проводилось за счет средств Работодателя: 1.9.

Работник обязан отработать после обучения не менее ____ месяцев.) 2.1.

Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). 2.2. Дата начала работы: «___»________ ____ г.

(вариант: 2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев. 2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.) 2.5. Договор заключен на неопределенный срок.

(вариант: 2.5. Договор заключен на срок до «___»____________ ____ г. в связи с _________________________________________________________________________.) (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом) 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере ________ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

Автослесари считаются специалистами, занимающимися выполнением ремонтов и технического обслуживания автомобиля. Кроме того, они осуществляют контролирование технического состояния автомобиля при помощи диагностических оборудований и прибора.

  • Основной целью работы автослесарей считается процесс по выполнению в установленный срок и на надлежащем качественном уровне заданных объемов производственного задания.
  • Перечень общих положений
  • Здесь следует прописать такие данные, как:
  • Автослесари относятся к рабочим категориям.
  • Автослесари назначаются на должности и покидают их на основании приказов генеральных директоров, исходя из представления руководителей технических центров.
  • Автослесари имеют непосредственное подчинение руководителям технических центров и прочее.

Заключение трудового договора с автомехаником

12.3.

3.1.13.

____________________________________________________________, именуем__ (наименование работодателя) в дальнейшем «Работодатель», в лице ______________________________________, (должность, Ф.И.О.) действующ___ на основании _____________________________, с одной стороны, и (Устава и т.д.) гражданин РФ _____________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности механика, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции механика, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Трудовой договор с автомехаником образец

1.3. Местом работы Работника является _____________ (офис, цех и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _____________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев. 1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

трудовой договор с механиком автосервиса

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора. 3.3. В случае выполнения Работником в соответствии с дополнительным соглашением,

(вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или внешнего совместительства). 1.3. Местом работы Работника является __________________________________, расположенный по адресу: _________________________________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. (вариант:1.5. Выполнение работы связано с вредными и (или) опасными производственными факторами, в том числе __________________________________ (перечень вредных _________________________________________________________________________). и опасных условий труда в зависимости от отрасли и Работодателя) 1.6.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8. Работник прошел профессиональную подготовку, что подтверждается _________________________________, выданным ________________________________.

(вариант, если обучение проводилось за счет средств Работодателя: 1.9. Работник обязан отработать после обучения не менее ____ месяцев.) 2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «___»________ ____ г.

(вариант: 2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев. 2.4.

1.1. Работник принимается на работу в должности механика.

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству. 2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.

Трудовой договор с автомехаником: порядок оформления и образец документа

1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___(указать дату начала работы)___.

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)___.

Предлагаем ознакомиться  Страхование дома от наводнения

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ). 3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3.1.11. Охрану труда. 3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. 3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. _________________ _________________ (иные права в соответствии с действующим законодательством) 3.2.

7.4.Работодательобязанпроизводитьвыплатузаработнойплаты непосредственно Работнику в следующие сроки: . (указать срок, но не реже чем каждые полмесяца) 7.5.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть): — в месте выполнения им работы; — посредством перечисления на указанный Работником счет в банке. 8. Виды и условия социального страхования 8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

8.2.Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: . 8.3. НастоящимдоговоромустанавливаетсяобязанностьРаботодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника: .

9. Ответственность сторон 9.1. Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

1. Порядок разрешения споров Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. 12. Заключительные положения 12.1.

Настоящийдоговорсоставленв 2 экземплярах и включает в себя листов. (указать количество) 12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.

Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. 13. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. 3.9.3. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

3.9.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.9.5. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.9.6. Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

Содержание Человек с данной профессией может устроиться в одну из следующих организаций:

  • Компания по осуществлению грузоперевозок.
  • Автомобильный сервис.
  • Автобусный и таксомоторный парк.
  • Станция технического обслуживания.

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  1. Москва: .
  2. Санкт-Петербург: .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Главная обязанность автомеханика – доскональное знание устройства автомобиля, электрического и программного его обеспечения, принципа действия всех механизмов, а также основ управления автотранспортом.

Помимо этого, основными должностными обязанностями автомобильного ремонтника являются:

  • В случае прохождения технического осмотра автомеханик производит осмотр транспорта на исправность работы всех систем, а в случае необходимости производит замену износившихся деталей.
  • Передача отремонтированного авто владельцу.
  • Проведение ремонтных работ, в том числе разбор, демонтаж, замена деталей и механизмов.
  • Заполнение отчета о проделанной работе и гарантийного талона.
  • Приемка автотранспорта, а также беседа с владельцем по поводу проблем в работе авто.
  • Проведение диагностических работ для выявления неисправности.

Трудовой договор № 

  • Автослесари выполняют следующий перечень должностных обязанностей:
  • Проведение диагностики и профилактического осмотра автотранспортного средства.
  • Выбраковывание деталей по завершении разборок и моек, совершает произведение слесарной обработки детали, статические балансировки детали и узла.
  • Выполнение работ по разборкам, ремонтам и сборкам узла либо механизма автотранспортного средства на основе положений заводов-изготовителей и иных руководящих материалов, касающихся организационных вопросов.
  • Выполнение работ по проведению установки, регулированию и замене запасной части, агрегата либо  оборудований, на основе  оформленных заказов-нарядов.
  • Устранение выявленных в процессе диагностирования дефектов либо неисправностей, при согласовании с мастерами участков (смен).
  • Выполнение работ при применении спецодежд и требуемого защитного средства, приспособления либо ограждения, соблюдение перечня правил по техническим параметрам, включая  противопожарные мероприятия.
  • Составление докладов мастерам смен (участков) и руководителям технических центров по выявленным неисправностям в оборудовании и приборах.
  • Оформление приемо-сдаточной документации.

Предмет договора

Мой секрет

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ 10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя).

За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.

10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества. 10.3. Виды трудовых договоров в зависимости от объема выполняемой работы

  1. о работе по совместительству.
  2. об основной работе

В первом случае работник трудится у нанимателя на полной ставке весь рабочий день.

Форма трудового договора Ответим на вопрос: “В какой форме заключается трудовой договор?” Для этого используется типовая форма, утвержденная Постановлением Правительства РФ № 858 от 27.08.16 г. Документ составляется в письменной форме, в двух экземплярах.

Один передается работнику, второй хранится у нанимателя. В знак получения экземпляра, работник должен поставить личную подпись на документе, хранящемся у работодателя.

Если работник приступил к работе с ведома работодателя, контракт считается заключенным, даже если не был оформлен в письменном виде.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector