Выплаты по безработице по сокращению

Кто и что должен выплачивать при сокращении штата?

В компании сокращают отдел, где я работаю. Мне предлагают перейти на другую должность с более низкой оплатой. Но меня это не устраивает. Какие выплаты обязана осуществить компания при сокращении? Какая запись должна быть сделана в моей трудовой книжке, чтобы я мог получать пособие по безработице от государства, пока буду искать другую работу?

Определение Пособие по безработице — регулярное денежное содержание, предназначенное нетрудоустроенным лицам, состоящим на учете в отделах занятости. Дотации формируются из федерального бюджета и не индексируется в отличие от многих направлений государственной поддержки.

Напротив, по истечении определенных временных отрезков, выплаты уменьшаются. Размер субсидии определяется исходя из заработка лица за предыдущие 90 дней и количества рабочих часов в этом периоде. Если при расчете выяснится, что гражданин проработал менее часов, то ему полагается пособие по минимуму.

При наличии коэффициента эта сумма будет превышать федеральный показатель.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 (800) 500-27-29 Доб. 389(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

  • После сокращения какие выплаты биржи труда если человек не трудоустроился
  • Выплаты по сокращению
  • Как выплачивает биржа труда при сокращении
  • Если вас сократили
  • Какую сумму выплачивают на бирже труда 2019 при сокращении
  • Сколько платят на бирже труда по безработице
  • Пособие по безработице в Запорожье и Украине

Выплаты по безработице по сокращению

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 (800) 500-27-29 Доб. 389(звонок бесплатный)

Прекращение или приостановление выплат безработным гражданам Центры занятости населения осуществляют посредническую деятельность между работниками и работодателями. После регистрации на бирже труда, в течение 10 дней гражданину предлагают не менее 2-х вакансий, соответствующих его уровню образования и квалификации.

Безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице.

Однако сколько платит центр занятости безработным в году будет отличаться в зависимости от заработной платы, получаемой им у предыдущего работодателя, основания увольнения, а также статуса, занимаемого безработным гражданином. С января г. Диапазон выплат составит от до руб. Точный размер пособия зависит от среднемесячного заработка за последние 3 месяца работы.

Оформить выплаты можно в Центре занятости по месту постоянной регистрации. Выплачивается пособие до 24 месяцев. Современный размер пособия по безработице в России не может обеспечить проживание гражданина даже на уровне минимального прожиточного минимума. В году планируется увеличение как минимальной, так и максимальной сумм финансовой помощи тем, кто потерял и ищет работу.

По словам главы Счетной палаты Татьяны Голиковой, теперешний уровень выплат настолько низкий, что не имеет интереса для людей. Они не видят смысла собирать пакет документов для службы занятости, тратить свое время для получения незначительного пособия, на которое нельзя прожить.

Выплаты по безработице по сокращению

Граждане не желают обращаться в Службу занятости, в результате чего нельзя отследить реальные показатели безработицы. Поэтому эта социальная сфера требует срочных перемен. В Министерстве труда сейчас разрабатывает проект, согласно которому в федеральном законе о выплатах по безработице будут внесены изменения для увеличения размера материальной помощи нуждающимся гражданам.

Также планируется изменить сроки начисления денег и упростить процесс их получения. Следующий год безработный гражданин также имеет право на получение выплат по безработице, но они будут выплачиваться в уменьшенном размере — по установленному минимальному тарифу.

Стоит знать, что период приостановления выплаты пособия по безработице не может быть больше трех месяцев. При этом ограничения включены в срок выплат. Так, если человек имеет право на выплату ему пособия за статус безработного, то получать он их будет не 12, а уже 9 месяцев.

Выплаты производит бывший работодатель. При этом, если уволенный зарегистрировался в центре занятости в течение 2 недель с даты сокращения, он имеет право на получение среднего заработка за третий месяц, если работа не будет найдена. Для этого он предоставляет бывшему работодателю справку из Центра занятости о постановке на учет, и копию трудовой книжки, где нет записи о трудоустройстве.

Выплата производится из средств работодателя. Не трудоустроенный в течение трех месяцев после сокращения работник вправе получать пособие по безработице из средств Центра занятости до момента нахождения новой работы, но не более установленного законом срока.

Сколько платит биржа труда при сокращении, зависит от среднего заработка и продолжительности поиска работы. Сумма пособия рассчитывается в процентах от среднего заработка, но не более установленного правилами базового значения — рублей максимально.

Если безработный без уважительных причин не отмечается в Центре, выплата пособия приостанавливается.

После сокращения пособие платят на бирже в течение времени, которое потребуется для поиска подходящей работы, но не более 24 месяцев с момента присвоения статуса безработного на протяжении трех лет.

Как писал журнал ПрофиКоммент ранее, Президент Путин в своем телеобращении по поводу пенсионной реформы, которое он сделал в конце августа года, предложил поднять в 2 раза пособие по безработице с 1 января года.

А также всех льготников младше этого возраста, которым до пенсии осталось не больше 5 лет. Так вот именно для этой категории безработных Глава государства предложил повысить пособие по безработице до рублей.

Повышенное пособие по безработице для предпенсионеров обязаны выплачивать в течение 1 года с момента регистрации на Службе занятости такого гражданина.

Сохранить имя и адрес электронной почты для следующих комментариев. Home Человек и общество Сколько платят на бирже труда по безработице , размер пособия — можно Человек и общество.

Условие Период выплаты Уволенным за год до безработицы В общей сложности не более 12 месяцев в течение полутора лет Если у женщины стаж 20 лет, а у мужчины 25 лет Плюс две недели за каждый год работы сверх этого стажа, но не больше 24 месяцев в течение трех лет

Первые три месяца 75% Следующие три месяца 60% Оставшийся срок 45%

Если предпенсионеру не хватает срока работы, который нужен для расчета пособия исходя из зарплаты — это 26 недель в течение года до признания безработным, — тогда ему заплатят минимум — 1500 рублей в месяц.

Максимальное пособие по безработице для предпенсионера — 11 280 рублей. Такую сумму будет получать предпенсионер, у которого до учета в центре занятости была зарплата больше 15 тысяч рублей.

Сохраненный заработок выплачивает работодатель, если по своей воле сокращает сотрудника, хотя тот нормально исполнял свои обязанности, — это как бы социальная гарантия от работодателя. Этот заработок платят за два месяца, но можно получить и за третий, если встать на учет в центре занятости. Деньги уволенному работнику платит не государство, а сократившая его компания.

Предлагаем ознакомиться  Ежемесячные выплаты из материнского капитала в 2019 года: как их получать

Если услышите, что кто-то после сокращения встал на биржу и три месяца получает зарплату, как на работе, он получает сохраненный заработок, который ему продолжает платить работодатель.

Пособие по безработице человек будет получать позже и уже не от работодателя, а от государства, из федерального бюджета.

Что делать, если вас сократили

Размеры пособий увеличились, а сроки сократились.

Статья

Кроме того, граждане смогут получать пособие по безработице при сокращении штата.

Сокращение персонала относится к исключительным основаниям прекращения трудовой деятельности. Так как инициатором увольнения является работодатель, ТК РФ возлагает на него дополнительные обязательства по выплатам:

  • при увольнении сотруднику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка;
  • на протяжении двух месяцев после увольнения будет компенсирован средний заработок, если гражданин не устроится на работу в другое предприятие;
  • закон допускается выплату компенсации за третий месяц, если гражданин представит заключение органа занятости населения.

Если поиск работы затягивается, гражданин сможет частично сохранить выплаты.

  • гражданин отказался от участия в общественных работах за оплату после истечения трех месяцев без работы;
  • нарушение соискателем условий и сроков перерегистрации;
  • прекращение обучения от биржи труда по личному желанию;
  • отчисление гражданина с курсов обучения за виновные действия.

ВАЖНО: Период приостановления выплат включается в общий стаж выплат пособий по безработице.

Невыплата пособий по безработице

  1. Переезд безработного гражданина из постоянного места проживания с целью обучения в учреждениях профессионального образования (очно, заочно).
  2. Отпуск во время беременности и родов.
  3. Привлечение безработного гражданина на военные сборы, а также к мероприятиям, имеющим прямое отношение к несению военной службы, государственным обязанностям.

Не считая того, каждый месяц, два раза за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

Материальная помощь безработным

Чтобы гражданина признали безработным, он должен:

  • быть трудоспособным гражданином, не имеющим работы и заработка;
  • зарегистрироваться в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
  • искать работу и быть готовым приступить к ней.

Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется службой занятости по месту жительства. Решение о регистрации должны принять не позднее 11 дней со дня предъявления необходимых документов.

К последним относятся:

  • паспорт или заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности);
  • трудовая книжка или заменяющий ее документ (к примеру, дубликат трудовой книжки);
  • документы, удостоверяющие квалификацию гражданина (например, диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего либо иной документ, удостоверяющий присвоение разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения);
  • справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Впервые ищущие работу и не имеющие квалификации должны представить только паспорт и документы об образовании.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным (ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; далее – закон о занятости).

Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением допустимого периода выплаты, может оказываться материальная помощь. Ее также можно получить в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Матпомощь оказывают органы службы занятости.

Ежемесячная оплата к пособиям по безработице в размере минимального пособия по безработице. 

Материальная помощь в период временной нетрудоспособности безработного, утратившего право на пособие по безработице. Она предоставляется на основании больничного и приравнена также к минимальному пособию по безработице. 

Компенсация расходов на общественный транспорт, которая также предоставляется всем безработным. Ее размер составляет половину стоимости единого проездного на месяц. 

Единовременная материальная помощь в случае смерти члена семьи безработного либо одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного. Эти обстоятельства нужно подтвердить свидетельством о смерти. Сумма материальной помощи в этом случае будет равна максимальному пособию по безработице (Закон г.

Как встать на учет в службу занятости после увольнения?

Не всякий человек, не имеющий работу, считается безработным. Это особый юридический статус.

  Надо отвечать трем критериям: во  первых, не иметь работы; во  вторых, стоять на учете в качестве безработного; в  третьих, искать работу, пишет юрист Мстислав Русаков.

Если с первым и последним все понятно, то критерий того, кто именно может встать на учет в качестве безработного, требует дополнительного разъяснения.

В законе дан длинный перечень лиц, которым это не грозит.

  В первую очередь присутствуют возрастные ограничения: на учет берут тех, кому уже есть 16, но уже не берут пенсионеров, а также получающих пособие спасателей, пребывающих в ожидании пенсии по старости.

На учет не ставят и тех, кто работает как предприниматель – физическое лицо (ПФЛ). Сюда же относятся члены правления коммерческих объединений, прокуристы и пайщики, уполномоченные представлять полное или коммандитное товарищество.

С членами руководящих и контрольных органов некоммерческих объединений законодатель менее строг. Они могут быть безработными с одним «но» – если не получают за свою деятельность вознаграждения. Не ставят на учет и студентов, обучающихся с полной нагрузкой, а также проходящих срочную, альтернативную или резервную службу в армии.

Разумеется, на учет не могут встать и иностранцы, не имеющие права на работу в Эстонии, например, приехавшие по гостевой визе.

И еще одно хитрое ограничение. Если кто-то в течение года по разным причинам уже два раза снимался с учета (например, находил работу или без уважительной причины не являлся в назначенное ему время на прием в Кассу по безработице), то его поставят на учет не сразу. Надо чтобы после последнего снятия прошло не менее 90 дней.

Утрата статуса

Потерять статус безработного можно как по вполне благопристойным причинам, так и в виде санкции за нарушение обязанностей безработного. Например, безработный находит работу – соответственно, и с учета его снимают.  То же происходит, если он получает субсидию для ведения предпринимательской деятельности.

Выплаты по безработице по сокращению

Снять с учета вас могут и по собственному желанию. Но тут стоит предостеречь: даже если вы уже не получаете пособие или страхование по безработице, то у вас по крайней мере есть медицинская страховка.

Таким же способом карается отказ от утверждения индивидуальной программы поиска работы или случай, когда безработный в третий раз без уважительной причины отказывается от выполнения индивидуальной программы поиска работы или в третий раз не может немедленно приступить к найденной работе без уважительной причины.

В случае прекращения трудового договора у человека возникает право на возмещение по страхованию от безработицы. Для этого нужно иметь статус безработного, а до постановки на учет, за последние 36 месяцев, должно накопиться не менее 12 месяцев стажа.

Предлагаем ознакомиться  Узнать готова ли справка об отсутствии судимости

Причем стаж страхования от безработицы начисляется только при наличии трудового договора, потому как только в этом случае работодатель платит соответствующий налог.

К примеру, если вы работали по договору подряда или как ПФЛ, то этот налог не платится и, соответственно, на возмещение по страхованию от безработицы рассчитывать не стоит. 

То же самое в случаях, если работодатель существенно нарушил свои обязанности. Например, обращался с работником недостойно, существенно задержал зарплату или если продолжение работы связано с реальной опасностью для жизни, здоровья, нравственности или доброго имени работника.

Как видите, во всех перечисленных случаях инициатива расторжения трудового договора принадлежала работнику.

А как быть, если виновного не определить? Тут наш мудрый законодатель решил оставить работника без возмещения. Например, бабушке подкинули внука, с которым ей надо сидеть (трактуется как семейные обязанности работника, не позволяющие ему выполнять оговоренную работу), а другую работу ей предоставить не могут.  Получается, что это проблемы бабушки, хотя налоги платились исправно.

Выплаты по безработице по сокращению

В первые 100 дней размер страхового возмещения по безработице составляет ровно половину от зарплаты, которую человек получал до постановки на учет.  Со 101-го по 360-й календарный день постановки на учет в качестве безработного платят 40%. Если у человека было несколько мест работы и он их потерял одновременно, то для подсчета этих процентов суммируются все зарплаты.

А если вы найдете работу до окончания периода выплаты страхового возмещения? Есть ли смысл торопиться с поиском работы?

Закон дает такой ответ на эти вопросы: в день назначения страхового возмещения по безработице страховой стаж обнуляется и при приеме на новую работу начинает считаться снова. Это не очень хорошая новость, ведь этот стаж мог копиться 10 и более лет.

  Однако даже из самого драконовского правила, как правило, есть приятные исключения.

Например, человек работал 11 лет.  Ему была назначена страховка на год. Через три месяца он нашел работу. Но вот что-то там не сложилось, и через полгода его снова уволили.

Тогда он может снова встать на учет и дополучить оставшиеся девять месяцев своей страховки.

Поэтому при страховом стаже более 10 лет выгодней постоять на бирже полгода, тогда нет риска сгорания стажа. Конечно, все эти комбинации имеют смысл только в том случае, если старая зарплата была достаточно велика, чтобы можно было жить на 40% от ее размера.

При сокращении работник, независимо от стажа у данного работодателя, получает от него в качестве выходного пособия всего одну месячную зарплату. При стаже у одного работодателя более пяти лет он также имеет право на страховое возмещение от Кассы по безработице.

Если продолжительность трудовых отношений с этим работодателем 5–10 лет, то страховое возмещение составит зарплату за месяц. Уточню: это помимо выходного пособия в том же размере. Если же стаж более 10 лет, то можно получить среднюю зарплату за два месяца. При суммировании с выходным пособием получится зарплата за три месяца.

Правда, выплачивают эти деньги не сразу. При стаже у одного работодателя до 10 лет страховое возмещение по безработице назначается только через 30 календарных дней, а при стаже больше 10 лет – по истечении 60 дней. Так что безработный сидит от месяца до двух без этих денег.

Бывают такие случаи, когда работодатель задолжал работнику кругленькую сумму, а потом обанкротился, часто умышленно. В этом случае работнику возмещаются неполученная до признания работодателя неплатежеспособным оплата труда, отпускные, а также компенсации, связанные с увольнением. То есть практически все долги работодателя перед работником компенсирует Касса по безработице.

Но счастье не бывает без ограничений. Компенсируют до трех брутто-зарплат за три последних месяца работы, но в сумме не более трех средних по стране. В 2016 году средняя зарплата в Эстонии составляла 1146 евро, значит, максимум компенсируют 3438 евро (брутто).

И если страховое возмещение при сокращении выплачивается работнику на основании ходатайства бывшего работодателя, то в данном случае ходатайство подает банкротный управляющий. Соответственно, и требовать возмещение по случаю неплатежеспособности работодателя надо с него, так как от его расторопности зависит, когда оно будет выплачено.

Если безработному не удалось попасть в прокрустово ложе, дающее право на страховое возмещение по безработице, то есть еще возможность получать пособие по безработице.

Выплаты по безработице по сокращению

Право на него имеют люди, которые в течение 12 месяцев до постановки на учет в качестве безработного не менее 180 дней работали или занимались приравненной к работе деятельностью и месячный доход которых меньше, чем 31-кратная дневная ставка пособия по безработице (сегодня дневная ставка – 4,86 евро, 31-дневная – 150,66 евро). Следовательно, закон позволяет безработному иметь доход до 150,66 евро в месяц.

Но есть и доходы, которые не включаются в эту сумму, то есть их получение и размер не мешают получать и пособие.

Это выплаты со стороны Кассы по безработице: стипендия безработного, пособия на проезд и размещение, вознаграждение за осуществление общественных работ.

  Также это могут быть всевозможные государственные социальные пособия: по бедности, детские и семейные, для лиц с ограниченными возможностями, алименты и так далее.

Это же право есть у тех, кто лежал в больнице, и у тех, кто не менее 180 дней в течение последних 12 месяцев осуществлял на основании заключенного с местной единицей самоуправления письменного договора уход за нуждающимися в помощи и получал за это пособие от местного самоуправления.

Как выплачивается пособие по безработице 2019 при сокращении

Пособие не может выплачиваться более 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно. Безработные граждане, которым так и не удалось устроиться на работу по истечении первого периода выплаты пособия, имеют право на повторное получение пособия по безработице. Общий период выплаты пособия для них не может превышать 24 календарных месяца в течение 36 календарных месяцев (п. 4-5 ст. 31 закона о занятости).

Важно знать, что пособие выплачивается, только если гражданин регулярно проходит перерегистрацию. Ее сроки устанавливает служба занятости, но они не могут быть чаще, чем два раза в месяц (п. 6 ст. 31 закона о занятости).

От чего зависит величина выплат?

Выплата пособия по безработице может быть прекращена или приостановлена. Об этом решении обязательно уведомляется безработный.

Пособие прекращают выплачивать в случаях, если гражданин умер либо стал занятым, длительное время (более месяца) не являлся в службу занятости без уважительных причин, начал получать пенсию или осужден к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы. При переезде безработного в другую местность пособие тоже перестают выдавать.

Еще одно основание – отказ гражданина от помощи службы занятости в поисках работы (для этого он должен написать письменное заявление). Пособие также прекращают выплачивать, если гражданин начал проходить профессиональное обучение или получать дополнительное образование по направлению службы занятости с выплатой стипендии. Наконец, выплата пособия прекращается, если выяснится, что гражданин добился его получения обманным путем (п. 2 ст. 35 закона о безработице).

Во всех этих случаях одновременно с прекращением выплаты пособия лицо снимают с учета в качестве безработного.

Кроме того, выплату пособия могут приостановить на срок до трех месяцев. Такое возможно, например, в случаях:

  • отказа от двух вариантов подходящей работы за один период безработицы;
  • отказа от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение. Это затрагивает тех, кто является безработным более трех месяцев и при этом впервые ищет работу или хочет устроиться на работу после длительного (более года) перерыва;
  • явки в состоянии опьянения на перерегистрацию в качестве безработного;
  • нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации;
  • самовольного прекращения обучения по направлению органов службы занятости;
  • увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законом. То же касается отчисления с места обучения, на которое гражданин был направлен службой занятости (п. 3 ст. 35 закона о занятости).
Предлагаем ознакомиться  Нужно ли выписываться при продаже квартиры бывшему хозяину, сроки, необходимые документы, учреждения для оформления

При этом следует учитывать, что период, на который выплата приостанавливается, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

Есть еще ряд случаев, когда пособие временно не выплачивают, но эти периоды, наоборот, в общую продолжительность выплаты не входят: 

  • отпуск по беременности и родам;
  • выезд безработного из места постоянного проживания в связи с обучением по вечерней и заочной форме в учреждениях профессионального образования;
  • призыв безработного на военные сборы и привлечение к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, а также с исполнением государственных обязанностей (п. 4 ст. 35 закона о занятости).

Утрата статуса

Согласно ст. 33 Закона то занятости утверждены следующие размеры выплат пособия по безработице на сегодняшний день:

  • 1-3 месяцы – 75% от средней заработной платы (далее СЗП);
  • 4-7 месяцы – 60% от СЗП;
  • 8-12 месяцы – 45% от СЗП.

Данная статья предусматривает следующее – чем больше средняя зарплата, тем больший размер пособия выплачивается.Выплаты зависят от следующих показателей:

  1. Выплаты по безработице по сокращениюопыт работы;
  2. стаж за последний год работы;
  3. имеются ли в трудовой книжке записи об увольнениях по статье и т.д.

Минимальная выплата пособия не может быть ниже 850 рублей, тогда как максимальная выплата – 4900 рублей.

Ежегодно сумма выплат обновляется Правительством РФ. Следует отметить, что размер пособия, включающий надбавки и районные коэффициенты, не будет превышать установленной законодательством суммы.

Если гражданин в течение года устраивается на работу, ему необходимо уведомить сотрудника СЗН о трудоустройстве и удобным обеим сторонам образом  передать копию договора об официальном трудоустройстве, заверенный печатью и подписью.

С этого момента он снимается с учета и выплата пособия по безработице останавливается.

Заключение

Сокращение штата работников или численности может коснуться каждого. Для таких ситуаций разработан ряд законов и созданы специальные структуры, которые помогут упорядочить действия гражданина после увольнения и получать положенное ему материальное обеспечение до официального устройства на новую работу.

Своевременная регистрация в Службе Занятости Населения обеспечит некоторую финансовую стабильность в виде выплат пособия на время поиска работы, а также окажет помощь в поиске подходящих вакантных мест.

Размер пособия по безработице

Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы. 

При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). Если гражданин работал на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), проводится пересчет, чтобы понять, составит ли общий период работы на таких условиях 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) (п. 1 ст. 30 закона о занятости).

Для определения среднего заработка работника его средний дневной заработок умножается на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

А средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. В расчет берется заработок за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г.

По общему правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:

  • в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
  • в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;
  • в дальнейшем – в размере 45% заработка.

Но во всех случаях сумма не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице (п. 1 ст. 33 закона о занятости).

Во втором 12-месячном периоде выплаты пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенного на районный коэффициент при наличии последнего.

В 2017 году минимальный размер пособия составляет 850 руб., а максимальный – 4,9 тыс. руб. (Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. № 1326 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год»).

Пособие по безработице в размере минимальной величины устанавливается для:

  • граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
  • стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
  • уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;
  • направленных службой занятости на обучение и отчисленных за виновные действия (п. 2 ст. 30 закона о занятости).

Служба занятости вправе ограничить размер пособия на 25%, если безработный не явился без уважительной причины на собеседование с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости. Такое же последствие может наступить, если гражданин отказался без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу или обучение. В обоих случаях сумма пособия уменьшается на срок не более месяца (п. 5 ст. 35 закона о занятости).

Добавим, что дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (в том числе в возрасте до 23 лет, но при условии, что они потеряли родителей или остались без их попечения до 18 лет) имеют дополнительные гарантии. Если они ищут работу впервые и при этом зарегистрированы в службе занятости в качестве безработных, им в течение шести месяцев выплачивается дополнительное пособие.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector