Срок давности страхового случая по охране труда

Срок давности страхового случая

Перед тем как подать заявление страхователю следует убедиться, что произошедшее событие действительно является страховым случаем. Узнать об этом можно, прочитав договор или проконсультировавшись с менеджерами страховой компании.

Страхователю следует учесть, что существует определенный срок, в течение которого он должен заявить о страховом случае. Страхователю необходимо уведомить страховую компанию в течение 30 дней с даты наступления страхового случая. Поэтому не стоит откладывать получение необходимых документов, а сразу начинать сбор.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Если страхователь не укладывается в этот срок по какой-либо причине, ему следует связаться с представителем компании, описать свою проблему. Представитель подскажет, как правильно поступить в данной ситуации. Желательно записать имя представителя компании и точную дату разговора, чтобы в дальнейшем в случае каких-либо затруднений страхователь мог сослаться на представителя компании.

В целом, общий порядок действий можно описать следующим образом:

  • застрахованный;
  • представитель страхователя или застрахованного;
  • законный представитель застрахованного, не достигшего совершеннолетия.

Пакет документов, который необходимо предоставить страховой организации для получения страховой компенсации, будет варьироваться в зависимости от характера НС. Это может быть нетрудоспособность из-за травмы или болезни, получение инвалидности, диагностирование критического состояния или заболевания, смерть.

За полным списком документов для получения компенсации клиенты МетЛайф могут обратиться в любой филиал компании.

Прежде всего, страхователь должен подать заявление на выплату страхового возмещения. К заявлению нужно приложить действующее страховое соглашение или страховой полис, а также подтверждающие наступление несчастного случая документы. Конечно же, необходимо предоставить оригиналы и копии документов, удостоверяющих личность страхователя. Все документы должны быть составлены на русском языке, включая те, что были оформлены за рубежом.

Однако следует учитывать, что страховая компания может запросить другие уточняющие документы. В некоторых случаях может быть назначена медицинская экспертиза.

Предлагаем ознакомиться  Образец утверждения изменений в устав

В случае гибели застрахованного, страховое возмещение получает указанный в договоре выгодоприобретатель. Если в договоре не был указан выгодоприобретатель, возмещение получают наследники застрахованного.

Величину тяжести повреждений вреда здоровью выявляется по приложению к приказу Министерства здравоохранения социального развития Российской федерации N160. Степени тяжести могут быть легкими и тяжелыми. После получения вреда здоровью работник имеет привилегию обратиться в медицинское заведение для получения информации о состоянии своего здоровья и получения степени тяжести. Исковая давность несчастного случая зависит от степени тяжести вреда здоровью (статья 228 и 229 Трудовой кодекс Российской Федерации)

  1. пять суток, если получен легкий вред здоровью
  2. пятнадцать суток, если получен тяжелый вред здоровью

В некоторых эпизодах исковая давность позволяется продолжение срока разбирательства еще на пятнадцать суток. Сроком начальной степени разбирательства считается начинается с того дня, когда издается приказ о создании комиссии для разбирательства несчастного случая (пункт 19).

После несчастного случая должно пройти расследование на самом предприятии. В разряд несчастных случаев входят такие повреждения, как ожоги разной степени тяжести, тепловой удар разной степени, удар электрическим током, разного рода переломы, трещины костей и т.д. Для разбирательства собирают комиссию.

В совет разбирательства входит государственный инспектор труда, представитель органа местного самоуправления. После разбирательства оформляется несчастный случай, повлекший вред здоровью, по всем предписаниям Трудового кодекса Российской Федерации(230 статья). В случае застрахованности работника, то исковая давность обращения в орган страховщика составляет сутки.

По гражданскому кодексу РФ статьи 200, начало хода даты исковой давности происходит по завершению срока реализации, по обратным обязанностям начало исковой давности происходит со дня выполнения главной обязанности, по выяснившимся факторам, что ответчиком по иску о защите этого права является тот или иной человек.

Предлагаем ознакомиться  Размер страховых взносов на усн ооо

Но если после несчастного случая на производстве последствия вреда здоровью выявились через несколько лет, то исковая давность наступает именно с этого момента, статья 229 Трудового кодекса Российской Федерации. Стоит отметить, что срока расследования несчастного случая на производстве нет. Если рабочий обратиться к работодателю через некоторое время после получения вреда здоровью, то работодатель обязан провести проверку. Сроки для обращения в трудовую инспекцию не установлены, но через 3 месяца с момента окончания расследования пострадавший может обратиться в суд.

Исковая давность несчастного происшествия при получении вреда здоровью, повлекшие смерть, составляет три года по Гражданскому кодексу Российской Федерации(статья 196). Рассмотрение на предприятии длится пятнадцать дней (статья 229 Трудового Кодекса Российской Федерации) , а так же данный срок может быть увеличен еще на пятнадцать суток по разным обстоятельствам, таким, как назначение дополнительной экспертизы для выявления причины смерти.

В случае, если работник застрахован, то в тот же день работодатель обязан обратиться в страховую службу для информирования о несчастном случае с летальным исходом. Если страховая служба отказывается от выплаты страхового возмещения, то стоит подать письменную просьбу об письменном отказе в выплате, а далее обратиться в суд. Семья имеет право требовать от начальника компенсирование потери члена семьи и компенсирование за нанесение морального вреда.

При получении повреждения здоровья работника обязаны возместить ущерб в том размере, в котором он его потерял из-за повреждений. Так же должны быть оплачены траты на медицинскую помощь и профессиональную реабилитацию (статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель должен возместить и моральный вред здоровью(статья 21, 22 Трудового кодекса РФ).

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

В случае не соблюдения сроков рассмотрения (часть 1,2,3 статьи 229 Трудового Кодекса Российской Федерации) дела о страховом случае на предприятии, считается нарушением законодательства Российской Федерации. За подобное нарушение законодательства Российской Федерации следует наказание по статье 5.27 Кодекса об Административном правонарушении Российской Федерации.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector