Рабочая виза: порядок оформления и стоимость

Стоимость визовых документов

Рабочая виза для россиян Европу или США является необходимым документом. На ее основании человек получает статус в соответствие с действующим законодательством.

Появляется возможность легально зарабатывать денежные средства.  Впоследствии иностранцы получают ВНЖ или ПМЖ на территории страны.

Основное условие – официальное трудоустройство в течение нескольких лет. Продолжительность зависит от законов определенного государства.

Рабочая виза для иностранного гражданина в странах шенгена относится к категории D. Документ позволяет:

  • находиться на территории страны длительный период (более 90 или 180 суток);
  • вести трудовую деятельность;
  • получать доход;
  • после достижения определенного срока претендовать на ВНЖ или ПМЖ.

Нужно учитывать, что документ действителен только на территории той страны, которая его оформила и выдала. Например: рабочая виза в Финляндии не дает право трудоустроиться или получать денежные средства от бизнеса во Франции.

Рабочая виза: порядок оформления и стоимость

Категории трудовых виз – национальная. Обязанности, которые должен соблюдать обладатель документа:

  • устроится на работу на территории государства, выдавшего документ (по ранее заключенному контракту);
  • проживать постоянно в этой стране;
  • соблюдать установленные правилами сроки и ограничения на пребывание (иногда требуется продление документа).

Выезжать за приделы страны разрешается. Срок пребывания в других государствах шенгенской зоны ограничивается стандартными требованиями (как для туристического типа виз).

Рабочая виза в США

Рабочая виза в этой стране выдается с учетом ряда параметров. Во внимание принимается статус заявителя и сфера деятельности.  Типы документа (наиболее востребованные):

  • H1B – виза выдается специалисту в узкой специализации. Срок действия составляет 3 года. Продление – 3 года;
  • H2A — рабочая виза в США для осуществления деятельности в сфере сельского хозяйства. Срок действия определяется контрактом;
  • H2B- временная или сезонная работа в любой сфере, кроме сельского хозяйства;
  • H3 – стажировка (получить диплом не позволяет) – срок действия составляет 2 года;
  • O1- специалист обладает экстраординарными способностями. Основание для выдачи – наличие наград и достижений мирового значения, которые были освещены в средствах массовой информации;
  • L18 – виза этого типа выдается, когда осуществляется перевод специалиста из российской компании в американскую (на соответствующую должность);
  • P — документ выдается спортсменам, деятелям искусства и культуры. Особенность: заявитель должен работать только в этой сфере;
  • L1A – бизнес виза. Срок действия составляет 1 год. При достижении успешных показателей работы допускается продление на 3 года с последующим увеличением срока действия на аналогичный период.

Пакет документов для рабочей визы в различные страны предполагает наличие следующих бумаг:

  • приглашение на работу или подписанный трудовой контракт;
  • медицинская страховка (как для туристической визы);
  • заполненное заявление на оформление (анкета) на языке страны, где предполагается работать;
  • квитанция об оплате всех пошлин и сборов (консульский, сервисный).

Для того чтобы передать сформированный кейс на рассмотрение потребуется записаться на приме в консульство или посольство (на сайте или позвонив по телефону).

После подачи собранного пакета заявителю останется только ждать решения. Специалист назначит дату, когда нужно будет подойти.

Ожидание решения может занять длительный период времени (до 1-3 месяцев). На указанный адрес электронной почты (или в сообщении на телефон) поступит уведомление о сроках, когда потребуется повторно посетить консульство/посольство для получения оформленной визы.

Процесс получения рабочей визы предполагает, что сотрудники посольства проведут проверку соискателя. Для этой цели собирается дополнительный пакет документов. В комплектацию входят:

  • приглашение от работодателя (дополнительно к заключенному контракту);
  • диплом о получении профессии (если это высшее образование, то степень должна быть не ниже бакалавра);
  • копии трудовой книжки или иных документов, которые помогут сформировать представление об опыте работы по специальности;
  • действующий заграничный паспорт (срок должен быть таким, чтобы по окончанию визы в запасе оставалось не менее 6 месяцев);
  • резюме (на языке того государства, где предстоит работать);
  • фотографии (по критериям визы);
  • характеристика от работодателя (с предыдущего места работы);
  • сведения о начальнике.

В ряде случаев на этапе рассмотрения заявки проводится дополнительное устное собеседование.  Этот шаг необходим для устранения имеющихся сомнений, сверки информации, составления представления об опыте работы и уровне образования.

Если вместе с заявителем выезжает семья, то нужно знать нюансы того как получить рабочую визу россиянам в 2019 году. В этом случае потребуется приложить набор документов:

  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о рождении ребенка (при наличии детей);
  • паспорта всех лиц, достигших 18 лет.
Предлагаем ознакомиться  Как сдать или снять жилье правильно особенности составления договора

Также необходимо наличие заграничных паспортов с достаточным сроком действия.

Получить отказ в оформлении рабочей визы в Китай, страны Европейского Союза или США могут те заявители, которые допустили ошибки на этапе сбора или заполнения документов.

Также негативное решение выносится, когда у проверяющего офицера возникают сомнения в подлинности предоставленной информации. Основное внимание уделяется документам от работодателя.

Благоприятные условия работы, хорошая зарплата, социальные льготы, быстрое получение разрешения на выезд являются приоритетом при выборе того или иного государства. За оформление рабочей визы необходимо заплатить сбор.

Стоимость услуг в каждом посольстве разная:

  • США — 190$ (на 2 года);
  • Великобритания — 437£ (до 3 лет);
  • Канада — 150$ (на 6 месяцев с последующим продлением);
  • Индия — 170$ на 1 год, 270$ до 5 лет;
  • Польша — для граждан России — 60€, для белорусов — 20€, для украинцев — бесплатно.

Стоимость оформления рабочей визы гораздо выше стоимости получения однократного разрешения на въезд в страны Шенгенского соглашения (35€), поэтому прежде чем остановить свой выбор на иностранном государстве, необходимо учитывать возможность быстро окупить все затраты на получение разрешения.

Рабочее разрешение на посещение России для иностранного гражданина ограничивается сроком от 3 месяцев до 3 лет. Обыкновенную трудовую визу допускается продлевать после постановки на миграционный учет.

Многократные разрешения выдаются дипломатическим представительством РФ только после уплаты визового сбора. Ценовой порог составляет от 80000 до 130000 руб.

Как только иностранец получил рабочее приглашение, он может оформлять рабочую визу в Россию.

Если приглашение выдано для ВКС, можно сразу получить многократную рабочую визу сроком до 3-х лет, в зависимости от срока действия трудового договора и разрешения на работу.

Если иностранец устраивается на работу по квоте или вне квоты, сначала нужно оформить однократную рабочую визу для иностранных граждан на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу нужно будет продлить в многократную на срок до одного года в зависимости от срока действия договора и разрешения на работу.

Для оформления рабочей визы в Россию для иностранцев нужно:

  1. Собрать необходимые документы – паспорт, рабочее приглашение, страховку. Полный список документов для рабочей визы в Россию нужно уточнить в консульстве РФ за границей.
  2. Уплатить консульский сбор за оформление визы, размер которого зависит от страны.
  3. Подать заявление и документы в консульство РФ за рубежом.
  4. Дождаться оформления рабочей визы, это может занять до 20 рабочих дней.

В выдаче рабочей визы в РФ для иностранцев могут отказать по ряду причин: например, если работодатель допустил ошибку на одном из этапов трудоустройства, иностранец подал недостоверные сведения или нарушил миграционное законодательство. Поручив трудоустройство иностранного гражданина специалистам компании Travelmart, вы минимизируете риск отказа.

Читайте полную информацию о процедуре оформления иностранного гражданина на работу на нашем сайте.

Наши клиенты

В каких случаях нужно трудовое разрешение

Получить разрешение на работу в Европе могут не все категории лиц. В первую очередь это зависит от гражданства соискателя. Виза оформляется в ситуации, когда нужно подтвердить право на работу в государстве, если при других условиях это невозможно. При наличии двустороннего соглашения между странами рабочие визы не требуются.

Предлагаем ознакомиться  Привилегии при сокращении штата по трудовому кодексу

Претендовать на трудовое разрешение могут граждане, которые:

  • планируют трудиться длительный период времени;
  • сезонные рабочие;
  • переводятся из одного филиала компании в другой, которые официально зарегистрированы в разных странах;
  • выезжают для специально назначенных видов работ в течение 3 месяцев.

Рабочая виза: порядок оформления и стоимость

Обязательным условием для получения разрешения является официальное подтверждение работодателем заключения контракта. Иными словами, он должен сделать вызов для трудоустройства.

Согласно положению о Шенгенском соглашении любая деятельность, которая впоследствии оплачивается денежными средствами или вознаграждается в ином эквиваленте, должна быть подтверждена разрешением на въезд.

Получить туристическую визу и приехать заработать не получится.

Порядок оформления

По действующему законодательству на оформление визы отводится определенный период времени. Сроки могут сдвигаться (зависит от выбранной страны и типа документа). Также на увеличение времени оказывает загруженность консульства или посольства.

Стоимость, которую потребуется оплатить для оформления, формируется на основании следующих позиций:

  • консульский сбор (оплата обязательна) – сумма различается, так рабочая виза в Польшу будет стоить около 60 евро, тогда как в США – 190 долларов. Если работать предстоит в Англии, то за визу на 3 года потребуется заплатить 750 долларов, свыше этого срока – 1500 долларов;
  • сервисный сбор (взимается не везде, требуется уточнение). Особенность: сумма не может превышать размера консульского сбора;
  • посреднические услуги – оплата производится только в том случае, когда заявитель запрашивал помощь от представителей консульства или посольства.

Стоимость услуги устанавливается посредником. Она может быть выше, чем все сборы в сумме. Воспользоваться услугой рекомендуется в том случае, когда у заявителя не хватает знаний для оформления документов. Пример: рабочая виза в Германию требует заполнения заявления (анкеты) на немецком языке.

Прежде чем начать оформлять рабочую визу, необходимо ознакомиться с условиями ее получения. Алгоритм требований для соискателей во всех странах разный. Есть государства, которые нуждаются в новых кадрах и сами содействуют приезду иностранных граждан для работы. Другие государства, наоборот, не дают разрешения на въезд без выполнения соответствующих условий.

Как выглядит Рабочая виза

Подготовительный процесс для получения трудовой визы включает следующие этапы:

  1. Поиск компании, заинтересованной в новых кадрах в стране въезда.
  2. Получение работодателем разрешения на прием иностранных рабочих.
  3. Составление принимающей стороной ходатайства и предварительного контракта.
  4. Подача документов в посольство страны, гражданином которой является работник.

Особых сложностей в получении разрешения не бывает у представителей редких профессий или специалистов высокого класса. Тем, кто оформляет визу Шенген в первый раз, необходимо лично предоставить биометрические данные, отпечатки пальцев, цифровое фото.

Заявление на получение визы

Бланк заявления на получение шенгенской визы.

Для получения рабочей визы требуется следующий пакет бумаг:

  • заграничный паспорт со сроком действия еще минимум 3 месяца со дня окончания трудового соглашения с иностранным государством;
  • копия всех листов загранпаспорта;
  • анкета, лично заполненная заявителем;
  • 2 фотографии указанного в перечне формата;
  • разрешение на работу, официально заверенное соответствующим министерством;
  • копия трудовой книжки, диплом;
  • предварительный договор с указанием должности, размера оплаты труда, периода сотрудничества и координат фирмы;
  • медицинский полис на первые недели после въезда;
  • справка о состоянии здоровья гражданина;
  • официальный документ об отсутствии нарушений закона;
  • договор на аренду жилого помещения.

Все предоставленные бумаги переводятся на язык той страны, куда человек выезжает для дальнейшего трудоустройства.

Наши клиенты

Рабочая виза — кто может получить?

Перед началом сбора документов важно знать не только, как получить рабочую визу, но и кто имеет на это право. По действующему законодательству Европы или США не все категории иностранцев могут получить трудовое разрешение. Во время рассмотрения запросов предпочтение будет отдаваться тем заявителям, которые:

  • смогли доказать, что в приоритете длительное сотрудничество с работодателем;
  • рассматривают возможность заработка в высокий сезон (временное устройство на работу по соответствующей визе);
  • переводятся в филиал предприятия (располагающийся в европейской стране или США);
  • выполняют определенный вид работы (срок пребывания в этом случае ограничивается 3 месяцами).

Основное требование – наличие реального работодателя, имеющего юридический статус в выбранной стране. В процессе проверки сотрудники (миграционные офицеры) имеют право связаться с ним, чтобы получить подтверждение предоставленной от заявителя информации. Нужно учитывать, что только рабочая виза дает возможность получать доход на территории иностранного государства. Исключение: получение денег в случае выигрыша.

Рабочая виза — что собой представляет документ

Наши клиенты

Предлагаем ознакомиться  Образец характеристики с места работы: примеры и подробное описание

Период, в течение которого действует разрешение на трудовую деятельность, определяется типом (актуально для США) и страной оформления. Так рабочая виза в Корею (Южную) будет действительна 3-24 месяца. В Англии разрешено получать денежное вознаграждение за выполненную работу до 3 лет.

Рабочая виза

Процесс продления визы для работы на территории государства производится в большинстве стран. Основным условием для увеличения срока или продления документа является сохранение легальных трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

Нужно понимать, что по правилам нахождения покидать страну пребывания без веской причины не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу, то впоследствии потребуется запрашивать новую трудовую визу. Исключение – наличие многократного пропуска.

Трудовую визу первый раз выдают на срок от 3 месяцев до года с возможностью дальнейшей пролонгации (продления). Нахождение за рубежом в рабочих целях допускается только на срок, равный действию договора.

Для деятельности в США в большинстве случаев можно рассчитывать на получение разрешения на 24 месяца.

Для особых категорий специалистов допускается увеличение визового периода до 7 лет.

Италия выдает разрешение на 12 месяцев. При необходимости допускается очередное продление, однако весь пакет документов нужно готовить снова и ждать решения из посольства. Греческую визу выдают на 1 год, но ее разрешают продлевать до 5 раз. Для поездки с рабочей целью в Испанию можно сразу оформить разрешение от 12 месяцев до 5 лет.

Плодотворная работа за границей по трудовому разрешению дает право на получение вида на жительство. Это способствует снятию многих ограничений, в том числе юридических и имущественных. Гражданам разрешается свободно перемещаться по стране, менять место работы и жительства.

Срок действия визы

Срок действия шенгенской визы.

Нелегальное трудоустройство: последствия для человека

Неофициальная работа на территории Европы или США запрещена законодательством. Миграционные правила предполагают, что после выявления подобного факта для нарушителя вступают в силу следующие правила:

  • работодатель обязан оплатить штраф (размер определяется законами страны);
  • в редких случаях требуется закрытие предприятия на определенный срок;
  • нарушитель (работник) будет депортирован на родину;
  • ему будет запрещен въезд (иногда бессрочно).

При выявлении отягчающих обстоятельств (например, растрата или нанесение ущерба) дополнительными мерами будут штраф и/или административный арест.

Рабочая виза в Израиль

Между странами действует частичное безвизовое посещение. Для осуществления трудовой деятельности на легальном основании рабочая виза в Израиль оформляется в обязательном порядке.

Исключением являются органы государственной безопасности. Работодатель обязан подать заявление в МВД Израиля о том, что желает оформить приглашение на работу для иностранца. Без этого документа процесс оформления и выдачи визы не начинается.

Заключение и выводы

Получить рабочую визу для иностранных граждан не просто. Основным требованием является приглашение от работодателя или подписанный между сторонами контракт.

https://www.youtube.com/watch?v=vHxy_oS9N24

Если человек будет работать продолжительный период, то он получает возможность оформить ВНЖ или получить ПМЖ на территории государства. Подача ложной информации влечет за собой отказ в оформлении документа.

Рабочая виза: порядок оформления и стоимость

Многофункциональный визовый центр — одна из лидирующих компаний на Российском рынке по оказанию сервисно-туристических услуг. С нами работают тысячи клиентов, среди которых частные лица, туристические агентства и компании.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector