Как рассчитать средний заработок для центра занятости || Определение среднего заработка по безработице

Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

Права безработных граждан защищаются трудовым законодательством наряду с занятыми в трудовом поле лицами. Однако, чтобы гражданина признали безработным, нужно встать на официальный учет. Для этого в России функционирует такой орган, как центр занятости. Многим более знакомо другое его название — биржа труда.

Сотрудники службы занятости будут определять, на какой размер пособия может рассчитывать гражданин, столкнувшийся с безработицей.

Обратите внимание

Для данного расчета на биржу труда нужно принести справку, полученную на последнем рабочем месте. Там указывается сумма заработанных средств, подсчитывается среднемесячный показатель.

Отчетный период представляет собой три последних перед расторжением договора месяца.

Чтобы понять, как посчитать средний заработок для пособия по безработице, следует ориентироваться на порядок, официально утвержденный Минтруда РФ.

В нем определено, что данная выплата предусматривается для граждан, находящихся в официальной базе данных центра занятости и повышающих свою квалификацию.

То же касается лиц, занимающихся профессиональной подготовкой либо проходящих переподготовку.

В соответствии с Постановлением, в учет для исчисления берутся:

  • зарплата — согласно условиям оплаты;
  • премии за продуктивность работы;
  • различного рода надбавки — за опыт, за прошлые и текущие успехи.

Подсчет включает в себя каждую выплату, связанную с обязанностями по работе.

Для пересчета многих выплат в РФ учитываются отчетные периоды продолжительностью в один либо в два года. Однако пособие по безработице имеет особенности — здесь период является намного короче. Министерством Труда принято решение, что при проведении расчетов должны учитываться лишь заработки, относящиеся к трем месяцам работы до прекращения трудовых взаимоотношений.

Согласно принятому порядку, в средний заработок для пособия по безработице включаются все виды выплат, непосредственно связанные с трудом гражданина за трехмесячный период до того, как был расторгнут трудовой договор:

  • Сначала учитывается зарплата во всех формах — по ставке тарифа, по сдельным расценкам, в виде процентов от вырученных средств, а также та, которая выдается не в деньгах.
  • Денежное вознаграждение на гос должностях, гонорары за работу в СМИ, зарплата учителям за их часы сверх нагрузки.
  • Это же касается надбавок, доплат и премий.

Однако относится данное правило лишь к рабочим выплатам, а не к социальным. А вот больничные выплаты и отпускные не учитываются.

Определить размер пособия по безработице помогают и сведения о премиях, которые получат работник.

Указывается, что в сумму за три месяца может входить любое вознаграждение — как единовременное, так и годовое.

Если человек получал доплату по любому из признаков — выслуга, квалификация, особые условия, то суммируются и эти денежные средства, которые перечислялись работнику на руки или на карточку.

Если речь идет о поощрении сотрудника и похвалу за его работу в виде прибавки к заработной плате во время присутствия на работе, эти данные обязательно учитываются для расчета.

СЗ = СД х СМ

  • СД — это усредненный заработок за один день, представляет собой все рабочие выплаты, разделенные на общее число отработанных дней;
  • СМ — среднемесячное к-во дней.

Пример расчета: если сотрудник заработал за три отчетных месяца 100 тысяч рублей, а всего в этих месяцах было 57 дней, то в среднем он получал 1754 руб за 1 день. И тогда данное число умножается на 19 (среднее к-во рабочих дней).

В итоге получаем 33 333 руб. Однако следует сравнить эту сумму с максимальным размером — 4 900 руб, выплачивать будут именно ее.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Как рассчитать средний заработок для центра занятости

В п. 2 постановления № 62 указаны виды начислений, суммы по которым должны быть зачтены при расчете среднего заработка. Учитывать надо такие выплаты:

  • заработок, рассчитанный в пользу сотрудника на основании тарифной ставки и фактически отработанного времени;
  • в расчет средней заработной платы для центра занятости должны быть включены выплаты по сдельным расценкам, и в виде процентного вознаграждения от выручки;
  • доход сотрудника в неденежном виде;
  • начисленные в расчетном интервале времени надбавки, доплаты, которые могли быть назначены уволенному сотруднику за классность, мастерство, стаж, квалификацию, наличие ученой степени, допуска к секретным документам, за совмещение двух профессий;
  • когда определяется средний заработок для центра занятости, расчет должен учитывать и такие выплаты, как районные коэффициенты и надбавки;
  • суммы повышенной оплаты за привлечение работника к выполнению тяжелых работ, за выполнение трудовой функции на рабочих местах с опасными или вредными условиями;
  • оплата ночных часов, сверхурочных, за отработку смен в выходные и праздники;
  • в расчет среднего заработка для центра занятости обязательно входят премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда и премирования на предприятии.

Расчетная база формируется из доходных начислений сотрудника за три полных календарных месяца, предшествующих месяцу разрыва трудового договора. Расчет среднемесячного заработка для центра занятости не может содержать в базе дней и выплат за такие периоды:

  • время фактического отсутствия на рабочем месте при условии сохранения за человеком его среднего дохода;
  • дни болезни, подтвержденные больничным листом;
  • простоя, причиной которому послужила забастовка других работников;
  • периоды ухода за детьми;
  • дни освобождения от выполнения трудовых обязанностей без оплаты.

Как считать средний заработок для центра занятости, если в периоде, принятом за базу, нет начислений по заработной плате? За основу берется предшествующий диапазон времени, в котором были отработанные дни, начислялась зарплата. Если сотрудник проработал в компании менее 3 месяцев, то в расчет берутся дни со дня приема и до даты увольнения, фактически протабелированные рабочими.

Как рассчитать средний заработок для центра занятости || Определение среднего заработка по безработице

Средний заработок = Среднее значение заработка за день х Среднемесячное число рабочих дней в базовом периоде.

Предлагаем ознакомиться  Выплаты по безработице по сокращению

Чтобы вычислить средний доход за 1 день, надо просуммировать заработки в расчетном периоде и полученную цифру разделить на дни, которые по табелю были для сотрудника в этом диапазоне дат рабочими.

Расчет среднего заработка для пособия по безработице при наличии в расчетной базе нескольких видов премиальных выплат осуществляется по такой схеме:

  • для ежемесячных премиальных вознаграждений действует правило одной выплаты – учитывать в одном месяце можно только одно значение однотипных выплат;
  • для годовых премий в расчет берется 1/12 начисленной величины за каждый месяц в базовом интервале.

Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2018 году

ЦЗН. Лицо должно убедиться, что данный документ содержит все необходимые сведения:

  • информация о компании, где работал заявитель, ИНН, адрес и наименование;
  • полное имя работника;
  • согласно сведениям в трудовой книжке, указывается должность и продолжительность работы;
  • средний показатель зарплаты за последние три месяца;
  • информация о периодах приостановки трудовой деятельности лица с сохранением за ним заработной платы;
  • основания для оформления справки;
  • лицевые счета или иные реквизиты компании для проверки;
  • подпись как руководителя, так и главного бухгалтера организации;
  • дата составления;
  • печать.

Предоставленная информация станет основанием для определения размера пособия. Месячный заработок лица указывается согласно штатному расписанию компании и бухгалтерским документам.

От чего зависит размер пособия по безработице? Как рассчитать средний заработок и, исходя из него, само пособие? Все подробности и примеры расчета читайте в нашей статье

В целях поддержки граждан, оставшихся без источника дохода, государство предусмотрело такую меру, как пособие по безработице. На него могут рассчитывать лица официально не имеющие дохода и вставшие на учет в Центр занятости населения (далее ЦЗН).

Как рассчитать средний заработок для центра занятости || Определение среднего заработка по безработице

Вопросы выплаты и расчета пособия по безработице регламентируются Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». На протяжении времени данный законодательный акт постоянно редактировался. Сейчас действует редакция от 07 марта 2018 года.

Вставшие на учет в ЦЗН граждане могут претендовать на выплату пособия независимо от того по какой причине они покинули предыдущее место работы.

Величина выплат по безработице зависит от ряда факторов:

  • наличие или отсутствие официального трудоустройства перед обращением;
  • стаж работы на последнем месте;
  • промежуток времени после последнего увольнения;
  • статья, по которой он был уволен;
  • регион проживания.

На 2018 год установлен максимальный уровень пособия по безработице — 4 900 руб., а минимальный 850 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2017 N 1423). Если в регионе применяется районный коэффициент, то размер пособия увеличивается на его величину. Так районный коэффициент в Новосибирской области для пособий составляет 20%. Соответственно, размер выплаты составит 5 880 руб.

Как оформить и выдать документы о работе: копии, справки, выписки

Для получения пособия больше минимального размера необходимо выполнение ряда условий:

  • на последнем места работы гражданин трудился не менее 26 недель;
  • на момент обращения в ЦЗН прошло не более года с даты расторжения договора;
  • увольнение произошло не по статье за противоправные действия.

За пособием по безработице может обратиться и ИП после его закрытия.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2018

Порядок выплаты пособия по безработице определяет максимальный период ее выплаты. Он составляет 1 год. Причем со временем размер пособия в процентном соотношении к среднему заработку уменьшается.

Так за месяцы с 1 по 3 гражданин может претендовать на 75% от среднего заработка. С 4 по 7 месяцы — 60%, с 8 по 12 месяцы — 45%.

При высокой средней заработной плате получить пособие человек сможет не выше максимального размера в 4 900 руб.

По прошествии года с момента обращения в ЦЗН уволенный сможет и дальше получать выплаты еще 12 месяцев. Однако, их размер будет определяться минимальным значением пособия в 850 руб.

Выплату пенсионеру заработка за третий месяц после сокращения можно оспорить. Но лучше заплатить

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице в 2018 году определяется постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для…”.

Важным условием в расчете является правильный выбор периода. Нельзя в расчете использовать не полностью отработанные месяцы. То есть, если увольнение произошло 11 мая, то к расчету принимается заработок за февраль, март, апрель.

Средний заработок рассчитывается исходя из среднедневного путем перемножения его на число дней в расчетном месяце.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2018

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

При наличии периодов неполной рабочей недели (дня) показатель пересчитывается на полную занятость.

Пример расчета

В апреле Кондратьев брал отпуск без сохранения заработной платы с 19 апреля по 27 апреля 2018 года. Рассчитаем среднедневной заработок помесячно: март: 15 500/20=775 руб. апрель: 10 333,33/20=516,67 руб. май: 15 500/20=775 руб. Рассчитаем средний заработок помесячно: март: 775*20=15 500 руб.; апрель: 738,1*21= 10 850 руб.; май: 775*20=15 500 руб.

Средний заработок за 3 месяца определяется как среднеарифметическое и составляет (15500 10 850 15500)/3=13 950 руб.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2018

Если работник отработал полностью все 3 месяца, то средняя заработная плата может быть определена, как простое среднеарифметическое.

Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице мы уже определились. Для поиска окончательной суммы пособия требуется вычислить процент, который полагается в каждый конкретный месяц.

С 1 по 3 месяцы — 75%. С 4 по 7 месяцы — 60%.

С 8 по 12 месяцы — 45%.

Четыре способа направить документы сотруднику: выберите лучший

За 1-3 месяцы: 13 950*0,75=10 462,5 руб. За 4-5 месяцы: 13 950*0,6=8 370 руб.

За 8-12 месяцы: 13 950*0,45=6 277,5 руб.

Расчетный размер пособия по безработице за весь год превышает максимально допустимый его размер. Поэтому гражданин на руки будет получать только 4 900 руб., если мы говорим о регионе, в котором не применяется районный коэффициент.

Средний заработок для пособия по безработице – пример расчета

Социальная выплата в случае потери работы назначается с учетом прежнего заработка. Для ее оформления требуется обратиться в государственные службы по работе с незанятым населением. Для тех, кто не имеет трудового стажа или с длительным перерывом в работе, начисление пособия производится без учета предыдущих доходов.

Предлагаем ознакомиться  Требования лицензия мчс виды работ перечень

При определении величины социальной выплаты во внимание принимается несколько факторов:

  • сколько времени прошло с момента прекращения трудовой деятельности;
  • по какой причине произошло увольнение;
  • были ли периоды временной нетрудоспособности, декретного отпуска;
  • трудовой стаж;
  • место проживания;
  • выплаты в денежной и натуральной форме.

Необходимыми условиями для получения пособия по среднему заработку является:

  • расторжение официального трудового договора;
  • период занятости в течение года не менее 26 полных недель (по 40 рабочих часов);
  • с момента увольнения и до обращения в службу занятости прошло менее 12 месяцев;
  • причиной увольнения не является нарушение трудовой дисциплины, материального ущерба предприятию.

Если у обратившегося за назначением выплаты не будут соблюдены перечисленные требования, то сумма социальной помощи будет минимальная.

Основой для начисления служит средний заработок за 3 последних календарных месяца, без учета отработанных дней в неполном месяце.

Например, увольнение произошло:

  1. 25 марта – в расчет принимается период с 1 декабря по 28 (29) февраля;
  2. 2 мая – с 1 февраля по 30 апреля;
  3. 30 июня – с 1 апреля по 30 июня.

В этих периодах не учитываются дни на больничном, в ежегодном, декретном отпуске по беременности и родам.

В расчет принимаются все виды денежных и натуральных выплат, за исключением оплаты временной нетрудоспособности и отпуска:

  • основной заработок;
  • начисленная на зарплату премия;
  • вознаграждение по итогам года;
  • доплаты за выслугу лет, совмещение должностей;
  • натуральные формы поощрения;
  • единоразовые премии, гонорар;
  • командировочные;
  • оплата сверхурочных, выходных и праздничных дней.

Полученную сумму делят на количество отработанных дней, что дает среднедневной заработок. Затем определяют среднее число дней в месяце: календарные дни за 3 месяца складывают и делят на 3. Годовое поощрение учитывается в размере 1/`12 на каждый месяц или ¼ на 3 месяца.

Размер социальной выплаты составляет процентную долю от рассчитанного заработка:

  • 75% – 1, 2,3 месяц;
  • 60% – 4,5,6,7 месяцы;
  • 45% – 8, 9,10, 11, 12 месяцы.

Размер дотации не может быть выше официально установленного на данный год пособия. Но увеличивается на районный коэффициент по месту обращения.

С окончанием годового периода прекращается выдача пособия. Перерыв составляет 6 месяцев, после чего безработный получает минимальное пособие, не имеющее привязки к средней заработной плате.

Определение величины средней заработной платы:

  • Гражданин N. обратился в службу занятости 1 апреля текущего года. В трудовой книжке была указана дата прекращения трудовых отношений – 25 марта. Трудовой стаж составляет 15 лет. Причина увольнения – банкротство предприятия.

Для расчета принимается период с 1.12 2016 года по 28.02.2017. Денежные выплаты за эти месяцы составили 25000 руб., 20000 руб., 33000руб. В том числе в феврале месяце было выплачено вознаграждение по итогам работы за год в сумме 10000 руб.

  1. Количество рабочих дней за 3 месяца: 22 (декабрь) 17 (январь) 18 (февраль) = 57(дн.).
  2. Доход за 3 месяца: 25000 20000 (33000 – 10000) 10000х1/4 = 70500 (руб.),
  3. где 1000х1/4= 2500 – сумма годового вознаграждения на 3 месяца.
  4. Размер среднедневного заработка: 70500 : 57 = 1236 (руб./день)
  5. Среднее календарное количество дней: (31 31 28) : 3 = 30 (дн.).
  6. Средняя заработная плата для начисления пособия: 1236 х 30 = 37080 (руб.)

Фактическая выплата не будет превышать 4900 руб. на протяжении всех 12 месяцев, так как средний заработок имеет значительное превышение: 75% – 27810 руб., 60% – 22248 руб., 45% – 16686 руб.

На видео – общая информация о расчёте среднего заработка:

  • Уволенный 2 мая гражданин D. подал документы на получение социального пособия по безработице 8 августа этого же года. Стаж работы до увольнения составил 5 месяцев. Причина прекращения трудовых отношений – сокращение штатов.

Для расчета принимается период с 1.02 по 30.04. Заработная плата за это период составила 24000 руб., в том числе оплата временной нетрудоспособности 2000 руб.

  1. Количество рабочих дней за 3 месяца: 18 (февраль) 22 (март) 20 (апрель) – 4 (по временной нетрудоспособности) = 56 (дн.)
  2. Учитываемые доходы: 24000 – 2000 = 22000 (руб.).
  3. Размер среднего дневного тарифа: 22000 : 56 = 392, 87 (руб./день).
  4. Среднее календарное количество дней: (28 31 30) : 3 = 29 (дн.).
  5. Средняя заработная плата для расчета пособия составит: 392, 87 х 29 = 11393, 23 (руб.).

Размер пособия:

  • с 1 по 3 месяц – 4900 руб. (начисленное пособие превышает установленную величину – 8544 руб.);
  • с 4 по 7 месяцы – 4900 руб. ( начисленный размер 6835 руб.);
  • с 8 по 12 месяцы – 4900 руб. (45% составляют 5126 руб.).

Для оформления социального вспомоществования необходимо обращаться в Центры занятости по месту регистрации.

Документы для предъявления:

  • трудовая книжка;
  • паспорт;
  • заявление;
  • справка о средней заработной плате за последние 3 месяца (представляется по форме 2 НДФЛ).

Постановка на учет происходит на 11 день после обращения.

В течение первых 10 дней безработному предлагаются имеющиеся вакансии, формы переподготовки или общественные работы.

Граждане теряют право на постановку на учет и получение пособия, если они без веских оснований отказались от предложения пройти переобучение или вакансий.

Причины отказов, учитываемые как необоснованные, если были предложены:

  • два рабочих места, соответствующих имеющемуся образованию;
  • подходящими по состоянию здоровья;
  • находящимися в черте города;
  • имеющими оплату труда на уровне прожиточного уровня.

В последнем случае отказ принимается во внимание, если прежняя заработная плата была ниже.

Если в течение 10 дней человек, не имеющий профессиональной подготовки, 2 раза откажется от предложенного обучения, то он не будет поставлен на учет. Повторное обращение – через 30 дней с повторением всей процедуры.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2018

Для получения статуса и пособия необходимо своевременно посещать службу занятости в указанные сроки:

  • первые 10 дней для выбора вакансий;
  • на 11 день для постановки на учет;
  • последующие явки для перерегистрации с предъявлением паспорта и трудовой книжки.
Предлагаем ознакомиться  Решение учредителя о заключении договора

Средняя заработная плата для начисления социальной помощи рассчитывается, исходя из трехмесячных доходов до увольнения. Для получения статуса безработного требуется своевременно встать на учет и иметь необходимые документы. Величина пособия имеет верхнюю и нижнюю границы, в обоих случаях ниже прожиточного уровня.

Месяц

Количество фактически отработанных дней

Начисленные доходы, руб.

Учтено в расчете дней

Принимается в расчет заработок, руб.

Октябрь 2017

22

25 000

22

25 000

Ноябрь 2017

14 (с 1 по 10 число – лист нетрудоспособности)

26 000, в том числе 14 000 – выплаты по болезни

14

12 000 (26 000 – 14 000)

Декабрь 2017

21

33 000

21

33 000

Как рассчитать среднемесячный заработок для центра занятости:

  • База доходов за 3 месяца равна 70 000 рублей (25 000 руб. 12 000 руб. 33 000 руб.).
  • Количество дней в периоде расчета равно 57 (22 14 21).
  • Средний заработок за день составляет 1228,07 рублей (70 000 руб. / 57 дн.).
  • Среднемесячный доход составляет 23 333,33 рублей ((1228,07 руб. Х (57дн. / 3)).

Расчет пособия по безработице в 2019 году — правила и калькулятор

Волнующим вопросом для граждан России является расчет пособия по безработице, его максимальный и минимальный размеры, условия и лимиты предоставления. Эта тема раскрыта в приведенной статье.

Отсутствие стабильного  заработка становится большим стрессом для любого трудоспособного человека и тревожной перспективой даже для обладателей постоянного дохода, а знание о порядке получения государственной помощи будет опорой для разрешения материальных и психологических трудностей.

О пособии

Для того чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно знать законодательные и практические аспекты его выплаты.

Во-первых, не каждый человек, фактически не работающий, является безработным. Таковым определенно не считаются:

  • тунеядец;
  • пенсионер;
  • лицо до 16 лет;
  • несущий ответственность в виде лишения свободы или исправительных работ;
  • прочие группы, перечисленные в статьях Федерального закона «О занятости» от 1991 года под номером 1032-1.

Обязательные характеристика безработного:

  • постоянный поиск работы;
  • готовность заняться подходящей работой;
  • фиксация на бирже труда.

Даже если соблюдены все условия, без постановки на учет в центре занятости субъект не может получать пособие, поскольку не обладает публичным статусом безработного.

На биржу труда нужно идти с готовым пакетом документом, чтобы сразу зарегистрироваться и начать поиск приемлемых вакансий.

Какие документы требуются от всех соискателей:

  • паспорт;
  • аттестат о школьном образовании, сертификаты, дипломы и подобные документы о прочих полученных знаниях, пройденных курсах и программах.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2018

Соискатели, имевшие работу прежде, также предоставляют:

  • трудовую книжку — оригинал и копию;
  • бухгалтерскую справку о средней заработной плате за 3 месяца до увольнения (не путать со справкой 2-НДФЛ); справка нужна, чтобы рассчитать пособие.

При нестандартных ситуациях требуются дополнительные документы — к примеру, имеющие инвалидность лица предоставляют документы об инвалидности и т. п.

На месте заполняется анкета соискателя и подается со всеми документами.

Если в этот срок биржа не сможет трудоустроить лицо — в силу отсутствия предложений или отказов работодателей, с 11 дня выдается пособие ежемесячно.

Социальная трудовая выплата для безработных зависит от размера средней заработной платы соискателя на последнем месте работы, а также увеличивается на районные коэффициенты, утвержденные в административно-территориальных единицах.

Для расчета удобно воспользоваться нашим калькулятором, расположенным внизу страницы.

Весь порядок исчисления и выплаты пособия регламентирован законом «О занятости».

Так, в соответствии с документом пособие имеет нижнюю и верхнюю границы.

Максимальная сумма выплаты в 2019 году — 4900 рублей. Сумма увеличивается на коэффициенты, если они есть в местности.

Почему выплата столь мала? Министерство труда России оправдывает это мотивацией безработных к скорейшему трудоустройству и повышению общей занятости.

Расчет в теории

Выплата коррелирует с размером среднемесячной зарплаты и хронологией безработицы.

Так, лицо получает долю от средней зарплаты по периодам:

  • за первые 3 месяца безработицы — 75%;
  • затем за 4 месяца — 60 %;
  • затем за 5 месяцев — 45 %;
  • второй год — «минималка».

Одновременные условия:

  • лицо до постановки на биржу занималось оплачиваемой трудовой деятельностью в 12 подряд идущих месяцах 26 недель;
  • по одному из режимов — полный рабочий день либо неполный рабочий день, но в результате общее время работы составило 26 недель.

«Минималка» дается:

  • не соблюдаются условия «максималки»;
  • лицо не работало прежде и встало на биржу без трудового стажа;
  • соискатель был уволен в связи с собственной виновной деятельностью;
  • был уволен, когда за последний год до безработицы работал меньше 26 недель.

На примере

Господин Алексеев работал учителем астрономии в частной школе 5 последних лет. Его зарплата за последний год составляла 40 000 рублей в месяц. В связи с закрытием школы все сотрудники были уволены.

Получив окончательный расчет, включающий выходное пособие и выплату среднемесячной заработка в течение 2 месяцев подряд, Алексеев поспешил зарегистрироваться на бирже труда своего города на тринадцатый день после увольнения.

По истечении этих сроков биржа рассчитала и начислила ему пособие по безработице.

Средний заработок Алексеева — 40 000 рублей. За первые месяца он может получить только 75% от заработка, районные коэффициенты в его городе не предусмотрены.

Расчет: 40 000 * 0,75 = 30 000 рублей.

Однако лимит пособия только 4900 рублей, поэтому Алексеев будет получать эту сумму в первые 3 месяца.

Алексеев так и не трудоустроился.

В следующие 4 месяца расчет таков: 40 000 * 0,65 = 26 000 рублей. Пособие составит 4900 рублей.

Полтора года это 18 месяцев. С учетом первых этапов безработицы — 3 и 4 месяца общий период составляет 25 месяцев. Согласно закону № 1032-1 пособие выплачивается только 24 месяца, поэтому в последний месяц Алексеев вообще не получал государственную помощь и по предложению центра занятости устроился работать на должность водителя службы доставки местной продуктовой сети.

Современные технологии и возможности позволяют обходиться без подобных расчетов. Намного удобнее пользоваться онлайн-калькулятором внизу страницы, который вычислит размер пособия с учетом всех нюансов — стажа или его отсутствия, района, последней зарплаты.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector