Нужен ли патент на работу гражданам киргизии

Как оформить патент

Для оформления патента необходимо обратиться в органы Федеральной миграционной службы. Со следующими документами:

  • Документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • Миграционную карту, где в соответствующей графе будет отмечено, что приехали в страну по работе;
  • Заполнить заявление на получение патента;
  • Фотографии размером 3*4 – цветная;
  • Медицинская справка, которая содержит информацию об отсутствии заболеваний у мигранта;
  • полис ДМС, который можно получить в страховых компаниях или медицинских организациях;
  • документ, подтверждающий владение русским языком, историей России и основ законодательства РФ;
  • документ о постановке на учет по месту пребывания.

Прием на работу в России граждан Киргизии в 2019 году: пошаговая инструкция

Киргизия, как и Россия, входит в состав Евразийского экономического союза, что говорит об их сотрудничестве в промышленной, трудовой, экономической деятельности. Таким образом для мигрантов из Киргизстана открыта возможность трудоустройства на территории России по упрощенной форме.

Количество иностранцев в России увеличилось, после того, как для Киргизии порядок приема на работу претерпел изменения. Как оформить на работу иностранных граждан из Киргизстана? Прием на работу граждан Киргизии в 2019 году осуществляет при наличии ряда необходимых условий:

  • пересечение границы должно быть осуществлено законным путем;
  • при желании трудиться на территории России, необходимо встать на учет в миграционной службе;
  • получить миграционную карту, она же будет подтверждением легальных оснований находиться в РФ;
  • провести регистрацию по месту проживания;

Также соискатель предоставляет определенный пакет бумаг (различных справок, выписок).

Документы

Собираясь трудоустроится в РФ жители Киргизстана должны знать какие документы нужны для этого:

  1. основная бумага, которая потребуется, это паспорт заявителя;
  2. оформленная миграционная карта с указанием причин пребывания в стране;
  3. справка, подтверждающая наличие медицинской страховки жителей Киргизии, это может быть, как полис ДМС, ОМС, так и соглашение о медицинском обслуживании заключенное с медучреждением;
  4. трудовая книжка, она может быть предоставлена, только если была оформлена с России и неважно на российском или советском бланке. Если ее нет, то наниматель оформляет сам, отказать в приеме на вакантное место из-за ее отсутствия, не имеют права;
  5. при трудоустройстве потребуется так же бумага, подтверждающая отсутствие судимости, преследований со стороны правоохранительных органов, получить ее следует перед приездом в РФ по месту проживания;
  6. документацию о наличии образования, данные бумаги потребуются если трудоустройство подразумевает их предоставление;
  7. при устройстве на некоторые места может потребоваться справка о состоянии здоровья;
  8. также киргизские трудящиеся мигранты должны предоставить СНИЛС если он имеется в наличии, но если нет, то обязанность его оформления возлагается непосредственно на работодателя.

Данные бумаги потребуются для того чтобы оформить договор официального трудоустройства, позволяющий находиться на территории нашего государства работнику и его семье, на законных основаниях.

Оформление соглашения происходит таким же образом, как и с россиянами.

Нанять на вакантные места мигрантов Киргизстана могут, как юридические, так и физические лица, единственное ограничение — это государственная служба, на нее иностранцев не трудоустраивают.

Внимание: при отсутствии документа о страховании жизни наниматель не имеет права оформлять гражданина Киргизии на работу.

Патент-документ, дающий право на трудовую деятельность на территории РФ без визы. Получение его является обязательным для иностранных лиц.

Когда срок действия бумаги заканчивается мигрантам необходимо его продлить это можно сделать, подав документы в ФМС примерно за месяц до окончания срока действия.

Для таких трудящихся нет необходимости в продлении срока действия патента, поскольку миграционный учет продлевается автоматически после продления трудового договора с нанимателем. Итак, требуется ли патент для граждан Киргизии? В связи с тем, что эта республика вошла в состав союза, получается, что граждане Киргизии могут работать без патента, также как и граждане Армении, на территории РФ.

Итак, какие же существуют особенности приема на работу граждан Киргизии:

  1. при трудоустройстве применяют упрощенный порядок оформления (применяется ко всем жителям государств входящих в ЕАЭС);
  2. в случае с жителями Киргизстана, отсутствует ограничение в количестве выделяемых иностранцам рабочих мест;
  3. нет необходимости в оформлении патента и разрешения на труд, для остальных иностранцев они обязательны (граждане Украины);
  4. работодатель, нанимая такое лицо, приравнивает все его документы об образовании к Российским. Так же при трудоустройстве на место, связанное с управлением транспортными средствами, им можно пользоваться киргизскими правами так, как документ имеет законную силу на территории РФ.

Зарплаты жителей Киргизстана также подлежат налогообложению в размере 13%, а вот все иные доходы (от продаж, получений в дар недвижимости и т.д.) облагаются налогом в размере 30% от суммы получаемого дохода.

Помимо всего, жители Киргизстана, находясь на территории Российской Федерации, обладают некоторыми привилегиями, как, например:

  • прибыв на территорию РФ, житель Киргизии и все члены его семьи могут не вставать на учет в тридцатидневный срок. То есть если они не собираются пребывать в стране более месяца, то и обращаться в миграционную службу нет необходимости;
  • временной период, в течении которого киргиз, приехавший трудиться, и его семья могут находиться в стране определяет трудовой договор, заключенный с работодателем;
  • если договор расторгается преждевременно, то по закону, у лиц, прибывших из Киргизии, есть две недели, в течение которых он может найти себе новую официальную работу и остаться в стране.

Принимая на вакансию иностранного гражданина, на работодателя возлагается ответственность в соблюдении всех требований закона.

Нормы законодательства, которые распространяются на граждан Киргизии, содержатся в Трудовом Кодексе и законе о миграционном учете, несоблюдение требований, установленных в них, влечет за собой наложение административных санкции. Наказание будет зависеть от нарушения:

  1. работодатель не сообщил в миграционный контроль в установленный срок (3 дня) о том, что принял на вакансию иностранного гражданина;
  2. рабочие пребывают на территории России незаконно;
  3. были приняты на работу при отсутствии необходимых на это бумаг.
Предлагаем ознакомиться  Претензия на возврат запчасти образец

На работодателей может быть наложен штраф, размер которого:

  • физическим лицам, выступающим в качестве нанимателя от 30000 до 50000 руб.
  • юр. лицам от 400000 до 800000 руб.

При наличии серьезных нарушений, рабочая деятельность организации может быть приостановлена сроком до трех месяцев.

Важно: если работодатель не оповестит службу миграции о том, что принял на работу иностранного гражданина, то факт трудоустройства считается недействительным.

Несмотря на то, что для граждан Киргизии прием на работу 2019 изменился, и теперь происходит по упрощенной схеме, в отличии от граждан Молдовы, это не лишает их обязанности, оформить свое пребывание в стране в соответствии с нормами российского законодательства. То же самое касается и работодателей, во избежание наложения штрафов, не следует принимать иностранцев нелегально.

Статья была Вам полезной?

В 2014 году ряд стран подписали Договор, согласно которому начал работать Евразийский экономический союз. В состав последнего эти страны и входят – Россия, Беларусь, Казахстан.

Немного позже в него вступили Кыргызстан (россияне привычно это государство называют Киргизией) и Армения.

Такой союз был создан не просто так, а с целью углубленной интеграции экономической сферы всех входящих в его состав государств:

  • свободное движение денежных средств;
  • дальнейший переход к единой валюте;
  • разработка и принятие общих торговых правил на внутренних рынках;
  • действие одинаковых условий для производственной и предпринимательской деятельности;
  • формирование общих рынков (таких как энергетический, транспортный, финансовый);
  • равнодоступности иностранных инвестиций для всех членов этого Союза.

Нужен ли патент на работу гражданам киргизии

В том числе действие Евразийского экономического союза должно обеспечивать и свободное передвижение всех граждан стран-членов по его территории.

Такие решения и соответствующие действия в обязательном порядке согласовываются на правительственном уровне.

В дальнейшем это должно привести к общему рынку трудовых ресурсов, единому образовательному пространству, общей сфере здравоохранения и т. д.

В связи с такими изменениями возникают вопросы, касающихся иностранных граждан и их трудоустройства на территории России.

Такой официальный документ, как Договор о Евразийском экономическом союзе не мог не уточнить момент о трудоустройстве граждан из государств-членов ЕвразЭС. Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора.

В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно. Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора.

Каждый год правительством нашей страны устанавливается определенный предел работников-иностранцев в определенных сферах деятельности:

  • строительной (до 65%);
  • транспортной (до 35%);
  • овощеводческой (до 50%);
  • спортивной (до 25%);
  • торговой, касающейся продажи алкоголя и сигарет (до 15%).

Следует напомнить, что для граждан стран ЕвразЭС, в том числе и Киргизии, такие ограничения отношения не имеют.

Согласно Федеральному законодательству, при трудоустройстве граждан других государств российский работодатель должен запросить у соискателя либо официальное действующее разрешение на работу (оно должно быть датировано не позже 1 января 2019 года), либо патент (полученный уже после 1 января прошлого года).

Чтобы получить патент для возможности трудоустроиться в нашей стране, гражданину другой страны в первую очередь следует обратиться в отделение ФМС – Федеральной миграционной службы. В этом учреждении для официального оформления такого патента понадобится написать заявление с просьбой о его выдаче, а к нему приложить такие документы:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Миграционная карта с соответствующей отметкой о цели приезда (в данном случае получении рабочего места).
  3. Справка о прохождении медицинского освидетельствования, с уточнением об отсутствии СПИДа, наркомании и других тяжелых болезней, в том числе и инфекционных.
  4. Полис на добровольное медицинское страхование (полис ДМС можно заключить с любой страховой российской организацией либо получить в соответствующей медицинской организации).
  5. Справка о свободном владении русским языком, знании истории нашего государства и его законодательных основ.
  6. Справка об учете по месту пребывания в России гражданина другого государства.

Обращение в органы ФМС за патентом для граждан Киргизии

После подачи заявления на получения патента  в органы УФМС России, они должны в десятидневный срок или выдать патент или отказать в его получении по установленным законодательством причинам. После этого патент будет действителен некоторое время, все зависит от оплаченной суммы   денег, и его срок может составлять от одного до трех месяцев.

Патент можно неоднократно продлевать от одного до трех месяцев, но не более чес 1 год.

После истечения 1-го года нужно трудовой патент переоформлять , т.е. собирается снова пакет документов и подается в органы УФМС., но к ним еще добавляется  один документ – это ходатайство от работодателя.

Как трудоустроиться граждану Киргизии в России

Напомним, что Киргизия вместе с Россией входит в ЕАЭС. Это существенно облегчает и упрощает процесс оформления киргизов на работу в нашей стране, снимает ряд бюрократических процедур.

Однако, есть ряд законодательных актов, нормативных документов, которыми следует руководствоваться в ходе оформления на работу граждан Киргизии в 2019 году. К таким документам относятся:

  • Договор ЕАЭС, принятый в 2014 году. В этом документе все страны-участницы союза согласовали взаимоотношения, особенности сотрудничества. В том числе большое внимание было уделено вопросу трудоустройства граждан разных страны ЕАЭС на территории других государств объединения. Отметим, что договор упростил для граждан стран союза трудоустройство на всей его территории.
  • Российский ФЗ №115, принятый в 2002 году. Это основной документ, который устанавливает принципы принятия на работу иностранцев в нашей стране, причем, в том числе и из государств ЕАЭС.
  • Глава 50.1 из Трудового кодекса РФ. Она регламентирует отношения российских предприятий и ИП с сотрудниками-иностранцами, а также лицами, не имеющими гражданства. В том числе в главе идет речь об особенностях оформления трудовых договоров с работниками-иностранцами и их расторжения. В частности, в документе сказано, что граждане других государств не обязаны предоставлять военный билет, когда устраиваются на работу в российскую компанию.

В целом, можно отметить, что оформление киргизов на работу не будет вызывать сложности у работодателей.

Процедура вполне понятна и проста, не нужно устанавливать правовой статус претендентов на работу, нет ограничений по регионам и должностям.

Предлагаем ознакомиться  Выдача исполнительного листа апк сроки

Кроме того, нормативы, которые установлены в отношении граждан Киргизии, общие и для лиц с РВП, и для киргизов с ВНЖ, и для тех, кто таким статусом в России не обладает.

Приведем вам простую пошаговую инструкцию, которая поможет вам принимать киргизов на работу в 2019 году по всем правилам:

  1. Как всегда, в случае поиска сотрудников работодатель сообщает о вакансии, размещает соответствующие объявления. Важно только избегать дискриминации. В частности, в объявлении нельзя писать — «работа только для граждан Киргизии» или, напротив, России.
  2. Проводится проверка документов иностранца, который претендует на работу. Некоторые документы являются обязательными для всех, другие работодатель вправе потребовать самостоятельно, если этого требует оформление на определенную должность. Полный список документов для киргизов приведем вам ниже.
  3. Оформляется трудовой договор. Он отвечает всем нормам российского законодательства, они действительны и для россиян, и для киргизов. Договор может быть бессрочным или на определенный срок, в нем можно указать особенности оплаты труда, режим предоставления отпусков. Важно, чтобы договор отвечал требованиям Трудового кодекса РФ.
  4. В течение трех дней с того момента, как был оформлен трудовой договор, работодателю следует сообщить о своих взаимоотношениях с иностранцем в УВД МВД. Это очень важный момент. Отказ от уведомления в контролирующие мигрантов органы может привести к штрафным санкциям на сумму до миллиона рублей.
  5. Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для иностранных граждан, соблюдать их права в качестве сотрудников. В частности, зарплата должна быть не меньше установленного МРОТ, гражданам Киргизии, конечно, тоже положены оплачиваемые отпуска, больничные, другие социальные гарантии. Нельзя допускать никакой дискриминации в отношении работников-киргизов и россиян.
  6. В случае расторжения трудового договора или окончания сроков его действия, работодатель тоже обязан известить об этом службу, контролирующую мигрантов. Уведомление такое же, как и при оформлении киргизов на работу.

Вновь отметим, что граждане Киргизии могут трудиться в любом российском регионе, занимать любые должности, если это позволяют их образование и опыт. Исключением являются только закрытые российские зоны, например, военные городки.

Обратите внимание

Не требуется от киргизов сдача экзамена на знание российских законов и русского языка. Данные требования действуют лишь в отношении иностранцев, которые оформляют патент на работу или хотят получить РВП.

А теперь конкретно поговорим о документах, которые нужны, чтобы оформить гражданина Киргизии на работу в 2019 году:

  1. Национальный паспорт. Нельзя заменять его другими документами, подтверждающими личность, в том числе заграничным паспортом.
  2. Документы, которые докажут, что гражданин Киргизии прибыл в Россию законно. Это может быть миграционная карта, документы о получении ВНЖ или РВП. В миграционной карте важно указать, что цель поездки в Россию — именно трудоустройство.
  3. Трудовая книжка. Она может быть только старого советского или российского образца. То есть, если киргиз устраивается на работу в РФ в первый раз, нужно будет купить бланк трудовой книжки и оформить ее.
  4. СНИЛС. Опять-таки, киргиз может устраиваться на работу в России впервые, в таком случае страхового номера индивидуального лицевого счета у него не будет. Это не повод отказать соискателю в оформлении, работодатель просто возьмет на себя процесс получения СНИЛС.
  5. Трудовой договор. Очень важный документ, свидетельствующий о законности трудоустройства. Оформляется по всем требованиям ТК России.
  6. Медицинская страховка. Полис ОМС или ДМС обязателен. Это важное условие, закрепленное законодательно.
  7. Справка о несудимости. Необязательный документ. Далеко не все должности, которые хочет занять иностранец, предполагают предоставление справки об отсутствии судимостей. Однако, если, например, киргиз будет работать с детьми в России, то справка необходима. В этом случае нужны документы о несудимости и из российского МВД, и со стороны киргизских органов.
  8. Медицинская справка. Требуется, если гражданин Киргизии будет работать, например, с продуктами питания или деятельность предполагает ограничения по здоровью.
  9. Документы об образовании. В целом, необязательны, если работа простая и не связана с высокой квалификацией. В других случаях работодатель вправе потребовать диплом или свидетельства о наличии квалификации.

У работодателя есть право потребовать от потенциального сотрудника перевод всех вышеперечисленных документов на русский язык. Все переводы обязательно заверяются нотариусом.

Оформить киргизов на работу могут и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. Запрещено принимать на работу иностранцев лишь на государственную службу.

Заключение

Граждане Киргизии не сталкиваются с трудностями и запретами в случае оформления трудоустройства в России. Не причиняет эта процедура дополнительных неудобств и работодателям, и бухгалтерам. Схема достаточно проста, российские законы лояльно относятся к мигрантам из Киргизии.

Трудовая деятельность нерезидентов, прибывших в РФ в поисках достойной вакансии, обязана быть легализована – так гласит закон.

Данный акт подтверждается наличием соответствующих документов – патента или разрешения на работу.

Нужен ли патент на работу гражданам киргизии

За пренебрежение этим правилом предусмотрена ответственность, которая ложится как непосредственно на самого нарушителя, так и на лицо, принявшее такого сотрудника в штат.

Требования, предъявляемые юридическими нормами к данной категории мигрантов, достаточно лояльны. Подданным Киргизии, планирующим жить и трудиться в России, необходимо:

  • законно пересечь государственную границу;
  • встать на миграционный учет;
  • получить временную регистрацию;
  • иметь доказательства своего легального нахождения в России;
  • подготовить все необходимые для оформления на работу выписки и справки, без присутствия которых невозможно дальнейшее составление трудового контракта.

Динамика оформления киргизов максимально приближена к приему российских соискателей на должность и выглядит следующим образом:

  • руководитель внимательно изучает нормативные документы по данному вопросу;
  • запрашивает у претендента на должность перечень обязательных к оформлению, бумаг. Желательно продублировать их, сделав копии;
  • проверяет их подлинность и соответствие заявленным требованиям;
  • если у соискателя пока нет СНИЛС, берет на себя обязанность о его получении;
  • подготавливает трудовой договор;
  • обсуждает с кандидатом все нюансы контракта;
  • подписывает договор;
  • уведомляет миграционное ведомство о подписании договорных обязательств с нерезидентом.

Процесс взятия на работу нового сотрудника должен проводиться в соответствии с действующим Трудовым законодательством РФ, базовым требованием которого считается заключение двусторонних договорных обязательств между работником и принимающей его, стороной.

Чтобы подготовить такой документ, кандидату на вакансию потребуется предоставить следующие бумаги:

  • паспорт Киргизии – при его отсутствии любой документ, способный провести личностную идентификацию человека;
  • трудовая книжка – если ее нет, бланк выдадут новому сотруднику уже по факту выхода – в первый трудовой день;
  • дипломы о получении образования;
  • медицинский полис добровольного страхования жизни и здоровья.
Предлагаем ознакомиться  Справка с работы для судебных приставов образец

Согласно двусторонним договоренностям между Россией и Киргизией, достигнутым в 2016 году, приобретение патента для устройства на работу в РФ не требуется. Это же касается и специального разрешения. Данная группа лиц имеет право трудиться на тех же условиях, что и местное население.

Чтобы документ имел юридическую силу, он должен быть правильно и грамотно заполнен. Контракт может быть заключен как временно, так и на постоянной основе. В первом варианте при обоюдном согласии с его условиями, по истечении срока действия, он может быть пролонгирован.

Кроме временных рамок, в документе нужно отразить следующие моменты:

  • полное наименование принимающей на работу, стороны;
  • указать род деятельности нового сотрудника;
  • определить двусторонние обязанности и права;
  • обозначить статусную принадлежность человека, и указать какие конкретно бумаги подтверждают его легальное положение в РФ;
  • прописать наличие страхового полиса;
  • в конце контракта поставить личные подписи наемного лица и нанимателя.

Главное, что следует понимать руководителю, решившему принять на работу иностранца-Киргиза, получение специального разрешения на это теперь не требуется. Процедура зачисления в штат такого сотрудника та же, что действует в отношении российских граждан.

Срок действия патента

Первоначально патент на работу оформляется сроком от 1 до 3 месяцев с правом последующего продления (но не более чем на 1 год). По истечении 12 месяцев можно получить, не выезжая за пределы страны, следующий документ, общий срок действия которого не должен превышать 1 год.

Также патент на работу для граждан Армении в 2017 году имеет отметку о специальности. Иностранец имеет право работать в России лишь по профессии, соответствующей указанной в документе специальности. В противном случае следует административное наказание в виде штрафа (до 7000 рублей) с возможностью выдворения за границу государства и запретом на ее пересечение на срок до 10 лет.

Сумма патента, размер фиксированного авансового платежа по НДФЛ

Фиксированный авансовый платеж по НДФЛ установлен в сумме 1200 руб. за каждый месяц периода, на который оформлен патент. Размер авансового платежа патента по НДФЛ корректируется (п. 3 ст. 227.1 НК РФ):

  • на коэффициент-дефлятор, установленный на определенный календарный год. Минэкономразвития России установило коэффициент-дефлятор на 2016 год = 1,514; для 2017 г. = 1,623; для 2020 г. = 1,686 ;
  • региональный коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, устанавливаемый на соответствующий календарный год законом субъекта РФ. Если региональный коэффициент на очередной календарный год законом субъекта РФ не установлен, его значение принимается равным 1.

РК – региональный коэффициент

Нужен ли патент на работу гражданам киргизии

Предусмотрены правила, которым следует иностранный рабочий после получения патента. При оформлении на должность после заключения трудового договора, его копия отсылается в миграционную службу либо ее приносят самостоятельно. На эту процедуру отведено 2 месяца.

После трудоустройства работодатель оформляет уведомление о приеме иностранного рабочего. Это уведомление отправляют почтой или приносят лично в миграционный орган в течение 3 дней.

Заполнение заявления на получения патента

На граждан От 2000 до 5000 рублей
На должностных лиц От 35000 до 50000 рублей
На юридических лиц От 400тыс. до 800 тыс. рублей или приостановление деятельности предприятия на срок от 14 до 90 дней

Органом, ответственным за выдачу патентов, является ГУВМ МВД России.

Заявление подается на специальном бланке, который выдается на месте в ФМС при обращении.

Все необходимые документы подаются вместе с заявлением лично не позднее 30 дней после въезда в страну. Если нарушить этот срок, тогда придется заплатить штраф в размере 10-15 тыс. рублей.

Для правильного заполнения  можно обратиться за образцом, который находиться на стендах в ФМС.

В заявлении заполняется только верхняя часть, и именно:

  • Сведения о личной информации;
  • Сведения о гражданстве и месте проживания;
  • Заполняются паспортные данные;
  • Заполняется информация с миграционной карты;
  • ИНН (если имеется).

Заявление должно заполняться на русском языке, разборчиво, без ошибок, без исправлений. В конце заявления нужно проставить дату и подпись. Сотрудник ФМС принимает заявление, ставит на нем отметку о приеме, регистрирует в соответствующем журнале и присваивает ему свой регистрационный номер, а так же подписывает.

После принятия решения в нижней части заявления будет занесена информация о выданном патенте (номер, серия, срок и дата выдачи) за подписью ответственного должностного лица.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос№1 Кому в России необходим патент на работу?

Ответ: В соответствии с законом № 357 «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» с 1.01.2015 года любой иностранный гражданин, прибывший в РФ в безвизовом порядке, осуществляющий трудовую деятельность на территории РФ должен иметь патент на работу. Исключение составляют только иностранцы, оформившие РВП в регионе своего проживания.

Вопрос№2 Где оформляется патент на работу гражданину Киргизии?

Ответ: Патент на работу оформляется в региональном подразделении Управления по вопросам миграции ГУ МВД России. Для этого необходимо предоставить полный пакет документов и оплатить госпошлину на патент на работу.

Вопрос №3 Сколько времени можно находиться в РФ без выезда с помощью патента?

Ответ: Иностранный гражданин может находиться в РФ на основании патента до 2-х лет, так как первичный патент на работу, выданный на 1 год, может быть продлен еще на 1 год без выезда из РФ.

Вопрос№4 В течении какого времени, необходимо обратиться в органы ФМС  и подать документы на получение патента после въезда в страну, если в графе «цель визита» указать работа?

Ответ: Все необходимые документы подаются лично не позднее 30 дней после въезда в страну. Если нарушить этот срок, тогда придется заплатить штраф в размере 10-15 тыс. рублей.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector