Комиссия по социальному страхованию на предприятии

Общая информация о комиссии

Если организация (с любой формой собственности) имеет регистрацию в ФСС, то это значит, что в срочном порядке на таком предприятии должна быть создана необходимая комиссия, уделяющая внимание социальному страхованию. Естественно, о том, что комиссия создана должен сообщать приказ установленного законодательством образца. На сайте ФСС можно найти установленную форму данного документа, заполнив которую можно будет избежать лишней волокиты с оформлением документов.

Как избирают членов в данной комиссии?

Все члены избирающейся комиссии по социальному страхованию (как, в принципе, и уполномоченный компании по социальному страхованию) добровольно избираются на общем для всего персонала собрании, которое может быть проведено в виде конференции. Кандидатов выбирают из числа сотрудников (чаще всего это представители административного корпуса и профсоюзные работники).

Руководителем предприятия должен быть подписан приказ о создании на данном предприятии такой комиссии. Если численность работников превышает тысячу человек, то лучше создать комиссии по подразделениям, подписав приказ на каждое из них.

Такой приказ также осведомляет о сроке, на который комиссия получает свои полномочия. На общем собрании эта информация доводится до всех сотрудников, а также оговаривается система работы членов комиссии, конкретизируется их функции и обязанности. Дополнительно должны быть оговорены льготы и гарантии, которые получит за свою деятельность новоизбранная комиссия, уделяющая внимание качественному социальному страхованию и его четкой организации на всех уровнях.

Комиссия по социальному страхованию на предприятии

Комиссия во время работы выполняет такие функции:

  • Решение вопроса о расходах по социальному страхованию, как на отдых и периодическое оздоровление своих работников, так и (при необходимости) членов их семей, включая частичное содержание мест реализации прав на этот отдых — санаториев, лечебных профилакториев и различных оздоровительных лагерей
  • Контроль над этими здравницами
  • Распределение и выдача путевок на оздоровление застрахованным лицам в установленном порядке и с соблюдением порядка выдачи.
  • Учет сотрудников (и, само собой, членов их семей), которые по объективным причинам имеют потребность в санитарно-курортном лечении
  • Контроль за процессом выплат по социальному страхованию на вверенном предприятии
  • Проверка обоснованности права на пособия, которое назначает администрация (о назначении пособия должен быть специальный приказ)
  • Рассмотрение спорных вопросов, которые касаются обеспечения пособий социального страхования между работниками и администрацией (соответствующий приказ руководства может быть обжалован через обращение к комиссии)
  • Проверка обоснованности назначения пособия или отказа в нем
  • Контроль над распределением средств данного сегмента на предприятии
Предлагаем ознакомиться  Алименты на двоих детей размер сколько процентов

Комиссия имеет такие права и обязанности, как:

  • Проведение проверок целесообразности и правильности назначения и проведения выплат (приказ администрации для этого не требуется, достаточно собственной инициативы или письменной жалобы работника)
  • Создание запросов в адрес администрации предприятия, а также в соответствующие органы (госнадзора и общественного контроля) по поводу выдачи необходимых для решения вопросов социального страхования материалов, вынося на их базе решения
  • Участие в расследованиях обстоятельств произошедших несчастных случаев на вверенном предприятии (свидетельством проверки является акт установленного образца)
  • Участие в проведении проверок от Фонда социального страхования
  • Участие в разработке на предприятии планов оздоровления тех сотрудников, которые нуждаются в санаторно-курортном лечении
  • Контроль за процессом выдачи листов нетрудоспособности учреждениями лечебно-профилактического типа, которые обслуживают предприятие
  • Получение в ФСС или его филиале/отделении необходимой информации и нормативные акты по тем вопросам, которые являются компетентными для работы комиссии
  • Прохождение периодического обучения, инициируемое Фондом социального страхование (администрация предприятия должна дать соответствующий приказ)
  • Внесение пожеланий и предложений относительно улучшений в работе и организации деятельности ФСС
  • Информирование отделения ФСС и администрации о нарушениях законодательства в отношении норм социального страховании
  • Представление в фонд материалов о работе комиссии
  • Предоставление отчета о собственной деятельности перед коллективом на общем собрании или конференции не менее одного раза в год, а также по истечению срока действия собственных полномочий
  • Рассмотрение жалоб и заявлений от лица сотрудников в течение 10 дней.

Как работает такая комиссия?

  1. Члены комиссии избираются на срок, который длится от 1-го до 3 лет. Их могут переизбирать до окончания срока по инициативе общего собрания данного трудового коллектива или инициативе отделения/филиала ФСС.
  2. Из выбранного состава большинством голосов избирают председателя.
  3. Заседания следует проводить по мере необходимости (минимум раз в месяц). Все решения должны быть запротоколированы.
  4. Если работа в составе комиссии происходит в рабочее время, то место за таким сотрудником сохраняется вместе с уровнем должности и средней заработной платой.
  5. Члены такой комиссии могут рассчитывать на разовое вознаграждение по решению отделения ФСС за счет средств самого фонда.
Предлагаем ознакомиться  Что делать с машиной после смерти владельца

Итог

Если комиссия работает добросовестно и качественно, то ее деятельность помогает администрации. Начальник предприятия будет уверен, что у него не будет проблем во время проверок, инициируемых ФСС, так как он полностью выполняет все свои обязанности перед сотрудниками. Работники организации, в свою очередь, смогут без труда выяснить для себя спорные вопросы, ведь консультации будут абсолютно бесплатными.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

В случае, когда в процессе работы, травмируется человек, у него будут гарантии на прозрачное справедливое расследование, а в случае, если аварийная ситуация приведет к полной или частичной утрате трудоспособности, сотрудник обязательно получит все выплаты, которые положены законодательством. Он и его родственники (при необходимости) смогут получить квалифицированные ответы на любые вопросы, которые находятся в компетенции работников ФСС.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector