Декретные выплаты беременным неработающим мамам

Как ИП принять на работу сотрудника? — Эльба

Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством. 

Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:

  1. Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
  2. Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.
  3. Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору. Это нужно сделать один раз — при найме первого сотрудника.

Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.

Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.

Что сравнивается Трудовой договор Гражданский договор
В каких случаях заключают Работник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер). Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работы Сотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи. Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируется Трудовым кодексом. Гражданским кодексом.
Запись в трудовой книжке Есть. Нет.
Какие взносы платить (без учёта льгот)
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в налоговую на нетрудоспособность 2,9%.
  • Взносы в ФСС на травматизм по тарифу, установленному для вас в ФСС.
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в ФСС на травматизм, если это прописано в договоре.
Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику
  • Регулярная выплата заработной платы.
  • Месячная зарплата не ниже МРОТ.
  • Предоставление оплачиваемых отпусков.
  • Выплата больничных и пособий.
  • Компенсации при увольнении.
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.

Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.

Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым.

Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.

Декретные выплаты беременным неработающим мамам

Шаг 1. Получите от сотрудника документы:  

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовую книжку. Она не нужна, если сотрудник устраивается к вам по совместительству.
  • Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС.
  • Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
  • Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки. Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него трудовую книжку и СНИЛС. 

Медицинский полис ОМС сотрудник оформляет самостоятельно в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Шаг 2. Попросите заявление о приёме на работу. Это не обязательно, но на практике используется почти всегда. 

Шаблон заявления

Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор. При его составлении сверяйтесь состатьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму. Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас.  В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».

Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами, если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.

Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу. Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись. 

Шаблон приказа

Что такое декретные выплаты?

Декретные выплаты беременным неработающим мамам

Бесплатная консультация по тел. 7 (499) 110-35-21 доб. 406

Но что делать представительницам прекрасного пола, которые не осуществляли трудовую функцию? Могут ли они рассчитывать на какие-то пособия от государства и если да, то на какие? На этот вопрос мы попытаемся ответить в этой статье.

Для начала давайте разберемся с понятием декретный отпуск.

Что это такое, когда назначается и что во время него начисляется?

Законодатель установил, что отпуск по беременности и родам, или же по-другому декрет – это время, данное до и после родов на то, чтобы женщина восстановила свои силы после рождения малыша, а также, успела отдохнуть перед его появлением на свет.

В Трудовом кодексе, понятие декрета не раскрывается, но зато обозначены его временные рамки.

Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Сколько платят?

Далее представим виды и размеры государственной поддержки, на которую могут рассчитывать разные категории безработных женщин, родившие ребёнка, в 2019 году:

  1. Декретные пособия: только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
  2. Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
  3. Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям женщин в размере 16350,33 р.
  4. Ежемесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и последующими детьми).

Однако, стоит отметить, что договор гражданкско — правового характера, в судебном порядке может быть признан трудовым, соответственно, при признании ГПХ – трудовым договором, женщина может рассчитывать на все причитающиеся ей пособия по уходу за малышом, в соответствии с трудовым законодательством.

Заметим, что без юридической помощи и должного оформления, т.е. самостоятельно, признать гражданско-правовой договор трудовым достаточно тяжело, в связи с чем, рекомендуем проконсультироваться с юристами нашего сайта.

Для выплаты пособия при неофициальном трудоустройстве мамы, ей необходимо обратиться в органы Социального обеспечения по месту регистрации граждан и написать заявление о выплате причитающихся пособий.

С учетом работы в 2017 и 2018 гг. /730 дней* на 140 дней отпуска у меня получается=365 000,00 рублей. Если я оформлюсь в центр занятости и получу статус безработной, получу ли я это пособие? Либо вы можете посоветовать что-то другое?

Предлагаем ознакомиться  Как быстро и правильно выписать из квартиры прописанного там человека?

Добрый день.

Подскажите пажалуйста, на данный момент я беременна и по сроку, у меня 17 недель, но я уволилась. Могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты?

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста на данный момент я уже год не работаю,попала под сокращение,но в трудовой книжке написано уволена по соглашению двух сторон.

Сейчас я беремена вторым ребёнком на сроках 29 недель,на трудоустройстве не стояла.

Положены мне какие нибудь выплаты от государства или нет???

Здравствуйте.

Декретные выплаты беременным неработающим мамам

Моя дочь работает не официально.

Наиболее популярным вопросом, среди представительниц прекрасного пола, является выплата декретного пособия при неофициальном трудоустройстве. К сожалею, по различным причинам, не все работодатели устраивают работников по официальному трудовому договору.

Если у Вас есть вопросы трудового характера, вы можете получить бесплатную консультацию по телефону в нашем центре бесплатной юридической консультации граждан.

Наш телефон бесплатной горячей линии 8 (499) 394-44-93. Звонок бесплатный.

Официальное трудоустройство принципиально отличается от неофициального.

В этом случае женщине потребуется обратиться в органы ФСС, а не к работодателю.

Если же у будущей матери нет работы, то ей необходимо встать на учет в центр занятости населения.

На протяжении беременности она будет получать пособие по безработице, а со срока в 30 недель может оформить декретный отпуск.

Выплаты будут высчитываться по минимальным значениям, а пособие по безработице выплачиваться прекратится.

Обращаясь в центр занятости населения, нужно помнить, что беременной женщине не имеют право отказывать. Каждая будущая мама по закону может получать пособия от государственных органов.

В каком размере будут начислены декретные, если женщина работала неофициально.

1.1. Добрый вечер, Лариса!

Внимание

Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев). В случае, если Вы не вставали на учет в центр занятости, эти выплаты Вам не положены, к сожалению.

Как будут выплачиваться декретные если последнии год я буду работать неофициально.

2.1. На неофициальной работе могут совсем не заплатить больничный лист.

Как оформит декретные если работаю неофициально.

Если работодатель не предоставляет договор, нужно обратиться в проверяющие органы.

Если удастся доказать факт неофициального трудоустройства, работодателю грозит штраф или даже приостановление деятельности предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, его могут привлечь к ответственности за неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ). А это крупный штраф и лишение свободы до 2 лет.

Так, лица, которые никогда не осуществляли трудовую деятельность, не учатся и не занимаются общественно полезными делами, рассчитывать на пособия не могут, чего не скажешь о некоторых других группах.

Если вы являетесь студенткой учреждения, где получаете высшее или среднее профессиональное образование, то вы можете рассчитывать на отпуск в связи с предстоящими родами.

Для этого вам необходимо все время беременности тщательно наблюдаться в женской консультации, а по факту достижения вами срока в тридцать недель беременности – явиться в поликлинику и взять лист нетрудоспособности.

Данный документ должен быть предоставлен в деканат вашего учебного заведения.

Чтобы не ошибиться в подсчетах, необходимо взять справку о доходах за прошедшие два года и воспользоваться выше описанной формулой;

  • если женщина оформила декретные, к примеру, 140 дней, но роды оказались сложными, либо родилось два и более ребенка, то необходимо взять справку с медицинского учреждения и обратиться по месту работы. Бухгалтерия обязана пересчитать размер декретных и сделать доплату, оплатив дополнительные дни;
  • отказывать в выплате пособий женщине не имеют права! Если работодатель уклоняется от выдачи декретных, необходимо жаловаться в вышестоящие инстанции.

Декретные пособия – это отличная материальная помощь молодой маме.

Обратитесь в соц защиту.

УДАЧИ ВАМ

4. Декретные если работаю неофициально.

4.1. Уважаемая Оксана! Никто не оплатит, надо будет доказывать факт работы.

5. Если я 2011 и 2012 работала неофициально как я доложна получить декретные.

5.1. Работали неофициально трудового договора нет, значит нет и декретных.

6. Если я работаю неофициально, будут ли мне оплачивать декретный отпуск?

6.1. Не будете. Для того официально и не оформляют, чтобы не платить больничные, декретные, и т.п.

7. Будет ли мне выплачены декретные если работаю неофициально?

7.1. Уважаемая Анна!! Только официльная работа, только оформление через трудовой договор дает право на получение декретных.

При обычной и одноплодной беременности 140 дней (70 дней до и 70 после родов) При одноплодной и осложненной беременности 156 дней При многоплодной беременности 180 дней

Дополнительно работодатель обязан оплатить 543,67 руб. при ранней постановке на учет по беременности в гинекологии.

Если будущая мама приходит в поликлинику со сроком менее 12 недель, то ей положена данная сумма.

Единоразово женщине также выплачивается пособие по родам, размер которого в 2019 году составляет 14497,8 руб.

Его молодая мама получает независимо от трудоустройства, если ребенок рождается живым и роженица от него не отказывается.

Они составляют 543,67 руб. в месяц.

Если женщина обучается в ВУЗе, то размер пособий будет равен величине стипендии.

Напрямую от ФСС

Работающие женщины получают декретное пособие у работодателя, студентки – в учебном заведении, безработные – в центре занятости. Но иногда необходимо обратиться напрямую в федеральный фонд страхования (ФСС), чтобы оформить документы на выдачу пособия.

Для этого предусмотрено несколько случаев:

  • женщина устроена не официально, но производит вносы в ФСС. Работодателю в этом случае выплата декретных не компенсируется, поэтому будущей маме стоит отправиться в фонд;
  • работодатель по каким-либо причинам уклоняется от выплат декретного пособия.
  1. Дальнейшие переводы денег по безработице
  2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания.

Предлагаем ознакомиться  Можно ли поменять телефон в евросети на другой

Законом также установлены минимальные и максимальные размеры пособий. Учитывая, что декретные не должны быть меньше МРОТа, то беременная не может получить меньше 27 455, 34 руб. Максимальная сумма – 228 602, 74.

Кто может получить

Кто оплачивает декретный отпуск неофициально устрренной

Сколько платят?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 (800) 500-27-29 Доб. 389(звонок бесплатный)

Если женщина устает от работы и рутины, у нее есть возможность уйти в декрет.

Российское законодательство позволяет проводить матери с ребенком три года, а потом вернуться на прежнее место работы с сохранением зарплаты. Естественно, это не нравится многим работодателям. В чем убедился Банки.

В году суммарный коэффициент рождаемости снизился до 1, ребенка на женщину. За год родилось на 53 тыс.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ {amp}gt;{amp}gt;

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Пособия работающим женщинам в 2019 году
  • Все, что нужно знать о декрете
  • Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты
  • Можно ли оформить декретные на мужа если я работаю
  • Выплатят ли мне декретные
  • Единовременное пособие
  • Шпаргалка по компенсациям за неиспользованный отпуск

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как считать декретные

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 (800) 500-27-29 Доб.

389(звонок бесплатный)

А если папа будет получать по уходу до 1,5 лет ему нужно будет уходить в отпуск или там сокращеный день на работе делать? Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю в садике,младший воспитатель.

Оклад ,была в отпуске,,работаю полтора года. Скажите пожалуйста что делать, моему ребенку 4 месяца а работодатель мне так и не выплатил родовые декретные и не платит пособие до 1,5 лет. Как выплачивается декретные и какую сумму ей ожидать? В декрет уходит в апреле г.

Работает с Июля ,а декрет апрель г. Заранее благодарен по расчетам на сайте мы не чего не поняли.

Работаю в официальной организации с 12 июля года сразу по окончании универа! До этого работала официально по трудовой то есть все перечисления в страховую были в году и пару месяцев также летом года!

Ведь период и суммы перед вторым больничным полностью исключается? Моя жена работает в ИП. Обьясните пожалуйста какое пособие может получить мой муж при рождении ребенка.

Мой стаж на момент ухода в декрет 10 месяфев! Ликвидируется ООО примерно через 2 месяца, я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,уведомление о сокращении еще не вручали,я планировала с ноября выходить на работу,есть ли теперь смысл или нет выходить,как в первом или второму случае будет происходить расчет выходного пособия?

Если я очно учусь в Вузе и работаю на постоянной основе то откуда мне дают единовременное пособие? Сколько в татарстане начисляется пособие при рождении второго ребенка? Моему ребёнку 2г. Теперь у нас новая радость: к лету ожидаем второго малыша.

Пойдет в дикрет в марте г. Сейчас она не может решить и мы тоже как лучше будет для нее и нас в г. Я иду в декрет в январе Помогите пожалуйста рассчитать декретные.

Перерасчет пособия по ухожу за ребенку до 1,5 лет руб в месяц получила. Если у меня з.

Я индивидуальный предприниматель в случае нетрудоспособности по беременности и родам как я поняла если вступлю в добровольное страхование и буду платить взносы в течения года то дикретные мне заплатят Фсс.

Предприятие частное. Сумма ниже прожиточного минимума и в добавок я мать одиночка. Какие выплаты мне еще положены. Работаю на новом месте с февраля г. До этого полтора года была в отпуске по уходу за первым ребенком от предыдущего места работы.

Могу ли я взять взять в расчет, например, год с прежнего места работы и с нового места работы? И расчет идет именно по календарным годам? Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет двойняшки , сейчас нам 2 года 4 мес, узнала, что беременна, на какие декретные я могу претендовать? Весной этого года в нашей организации была реорганизация отдел разделили на 2 , в связи с ней меня вызывали на работу на 1 день, чтобы увольть и принять в новый отдел.

Этот же вопрос, но в случае если наёмный работник есть? Выбираю как лучше!!! Я военнослужащая в декрет ухожу с 9 ноября года, с 1 января года зарплата – , до 1 января года – , могу ли я выбрать старый способ расчета декретных до 31 декабря года, а с 1 января года перерасчет по новому способу?

Скажите пожалуйста на каком основании может быть отказано в выплате единовременного пособия по рождению ребенка 12тыс. У нас в Питере ФСС требует полный пакет документов только при первом возмещении детского пособия, а затем требуется предоставить только копию трудовой что бы было видно, что мамочка не уволилась.

А то есть подозрение,что эти деньги используются в каких-то целях. А справка для отвода глаз. Мне с работы платят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет раз в три месяца,и каждый раз требуют справку с места работы мужа,что он ничего не получает.

Скажите,так и должно быть или меня просто дурят? Ведь пособие должно выплачиваться раз в месяц или это зависит от региона? Подскажите сколько процентов от з.

Можно ли на материнский капитал приобрести машину ,т, к, интернет пестрит о новом законопроекте и следом оровержение , и что для этого требуется? Подскажите пожалуста как расчетать декрет.

Декрет должны считать по календарному дню или по часовому.

На какие выплаты я могу рассчитывать? Подскажите как рассчитать декретные. Загвоздка,видимо,в том что между двумя декретами вышла на неделю на работу.

По старому или по новому лучше? Декретные получила в июне г по двум фирмам, где работала Была в отпуске по уходу до 3 лет до августа г уволилась по его окончании, сейчас на новом месте работы, пойду в декрет в конце г, как я понимаю в расчет пойдет , год, я их заменяю на по заявлению.

Предлагаем ознакомиться  Если невозможно исполнить решение суда

Я мать одиночка. Я сейчас в отпуске по уходу до 3 лет. Сейчас беременная,декрет наступит в январе Первому ребенку на момент наступления декрета будет 2,4. На работу выходить не собираюсь. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Как ей можно получить единовременное пособие на ребенка и полагаются ли ей еще какие-либо выплаты?

Я работаю по срочному трудовому договору, заменяю коллегу, она пока в декретном отпуске. Какие у меня права? Мой муж в первом браке удочерил девочку, потом у них родился общий сын.

Может ли он получить материнский капитал?? У меня на работе требуют справку с места работы мужа что ему не начислялось и не выплачивалось единовременное пособие при рождении ребенка, где нам можно ее взять.

В отпуск по беременности и родам я не уходила по договоренности с начальством. Какие выплаты мне положены и где их получать? Я работаю с мая этого года по срочному договору. Срок этого договора заканчивается 30 ноября Имею ли я право получить выплаты и может ли работодатель расторгнуть со мной договор? В г закончила институт, г.

В июле года прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – вышла на работу. В ноябре года ухожу в новый декретный отпуск по БиР. Из каких доходов будет начисляться больничный, если в этом году я фактически отработала 4 месяца, а до этого находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком с июня года?

Мы решили помочь разобраться в этом непростом вопросе. В законодательстве такого понятия, как декрет, не существует, но мы будем им пользоваться для удобства.

В народе этим термином называют два вида отпуска, которые следуют друг за другом и на который имеет право каждая женщина, ожидающая ребенка: это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Нормы, связанные с декретным отпуском, прописаны в Трудовом кодексе РФ.

Заявление на декретный отпуск когда подавать и как писать? Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю года ухожу декрет с июня год заработная Вот задаюсь вопросом, какие декретные выплаты мне теперь светят? . Работала неофициально, на бирже труда не стояла, 28 февраля в декрет.

Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам.

Нормативно-правовое регулирование

Основным законом, регулирующим декретные выплаты в 2020 году, выступает ТК РФ. Кроме того, безработные будущие мамы выступают особенной категорией получателей, а значит в отношении них действуют иные нормативные акты:

  • ФЗ № 255, посвященных порядку и особенностям обязательного страхования сотрудников, а так же системе выплат;
  • Приказ Министерства социального развития и здравоохранения № 1012н, устанавливающий порядок назначения и проведения выплат пособий гражданам, у которых есть дети;
  • Локальные акты, действующие на уровне муниципалитета и издаваемые Администрацией населенного пункта или социальной службой.

В законах не предусматриваются декретные выплаты беременным неработающим женщинам, однако в качестве альтернативы государством устанавливаются иные формы компенсаций, о которых пойдет речь далее.

Денежное пособие при появлении ребенка на свет

Каждая девушка, родившая малыша, имеет право получить помощь сразу после выписки из роддома. В 2020 году сумма компенсации составляет 17 479 рублей 73 копейки плюс районный коэффициент, который зависит властей и решений субъекта РФ. Если родилось двое или более детей, сумма удваивается пропорционально количеству младенцев. В том случае, если родился мертвый малыш, выплата отменяется, как и все последующие.

Для получения денег нужно подавать следующие документы:

  • Заявление, написанное в свободной форме или по образце, установленному отделением социальной защиты;
  • Справка или свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка, которая выдается сотрудниками ЗАГС;
  • Справка от второго родителя (с места работы), которая подтверждает, что компенсация не выплачивалась;
  • Выписка об усыновлении, если родителя выступают в роли приемных;
  • Копия документа, удостоверяющего личность.

Обратите внимание! Назначение пособий безработным происходит в органах СЗН, именно туда нужно подавать документы, в дальнейшем сотрудники будут начислять деньги на счет получателя. В том случае, если родившая является студенткой, обращаться необходимо в образовательное учреждение.

Пособие по уходу за ребенком, в отличие от остальных, назначается каждый месяц и не является единоразовым. Размер зависит от зафиксированного базового показателя, перемноженного на уровень инфляции. С 1 февраля 2020 года устойчивая сумма равна 3 277 рублей 45 копеек на первого рожденного малыша. На каждого следующего новорожденного компенсация увеличивается до 6 554 рублей 89 копеек. Коэффициент региона и конкретную сумму можно уточнить у сотрудников органов социально защиты.

Для того, чтобы получить денежные средства, нужно предоставить:

  • Заявление, заполненное по образцу от руки;
  • Свидетельство о рождении малыша и документы, принадлежащие иным детям, если родился не первый ребенок;
  • Справка с работы второго родителя о том, что он не получает пособие;
  • Справка от предыдущего работодателя, если этого потребуют сотрудники соцзащиты.

Вне зависимости от того, когда родитель подал документы на получение выплаты, она будет назначаться за все время с момента предоставления отпуска и до момента достижения ребенком 1,5 года. В течение 10 календарных дней с момента подачи документов сотрудники обрабатывают заявление и принимают решение о начислении денег.

Ввиду того, что декретный отпуск оплачивается только в том случае, если беременная была трудоустроена, государство сформировало дополнительную систему поддержки безработным. Частично формы помощи были указаны ранее, но помимо них есть региональные компенсации, уточнить о возможностях и размерах которых можно у сотрудников службы социальной защиты.

Кроме того, семьи, в которых мама является безработной, достаточно часто подпадают под малоимущих. В таком случае предусматривается дополнительные выплаты безработным беременным мамам.

Если доходы на каждого члена семьи не превышают прожиточный минимум, назначается дополнительная выплата. Средства начисляются из регионального бюджета в размере прожиточного минимума на ребенка, как отдельного гражданина, требующего большое количество расходов. Сумма прожиточного минимума устанавливается на уровне каждого субъекта РФ отдельно. В среднем она составляет около 8-9 тысяч рублей. Следовательно, именно эти деньги будут дополнительно назначаться семьям.

You May Also Like

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector